Конфликт: когда следует вмешаться HR-менеджеру? — Работа.ру
Если же личный конфликт стал достоянием всего коллектива, конечно, придется уделить внимание этой проблеме.
Day
//25 декабря, 2015
Москва:
+7 (499) 322-20-69
Санкт-Петербург:
+7 (812) 332-52-69
Почта: mail@im-konsalting.ru