Вы настоящий профессионал, труженик и просто хороший человек! Вы тот человек, которого в любой приличной компании мечтают увидеть в рядах своих сотрудников. Но, на практике все иначе: ваше резюме уже не одну неделю пылится на рекрутинговых сайтах, а «охотники за головами» что-то не спешат вам звонить…
А проблема, скорее всего, в том, что у вас неправильно составлено резюме. Какие частые ошибки при составлении резюме допускают соискатели?
За 2 минуты рассказываем об ошибках в резюме
Рассмотрим основные ошибки резюме
Ошибка №1 – грамматика и пунктуация
Грамматические и пунктуационные ошибки самые распространенные (и смертельные для резюме)!!! Несоблюдение элементарных правил характеризует вас как человека малообразованного и очень невнимательного. Согласитесь, качества совсем не подходящие для человека, позиционирующего себя профессионалом.
Но не только на грамматику и пунктуацию обращают внимание HR-менеджеры, они внимательно относятся к структуре и форме резюме. Не забывайте об этом!
Ошибка №2 – отсутствие цели или неправильно поставленная цель
Если вы не уточняете, на какую должность претендуете, ваше резюме уже начато с грубейшей ошибки. Почему? Вы принуждаете работодателя прочитывать и вникать во всю предоставленную вами информацию, чтобы в конце он сам придумал, для какой работы вы годитесь. Резюме без цели – это дополнительная работа для читающего.
Чем конкретнее поставлена цель, тем вероятнее, что вас пригласят на собеседование.
Ошибка №3 – акцент на обязанностях, а не результатах
Бесспорно, перечислить свои обязанности с предыдущих мест работы важно, но важнее – описать свои профессиональные достижения и успехи, в результате которых вы стали ценным сотрудником для предыдущих работодателей.
Поэтому сосредоточьте внимание на достижениях и результатах.
Ошибка №4 – много текста
Резюме, где кандидат детально и художественно описывает свою личную жизнь, достижения, хобби, семейное положение, привычки, автомобили и прочее, и прочее, зачастую на профессиональных сайтах «охотников за головами» попадает в раздел курьезов.
Вы же не хотите стать героем рубрики курьезов? И зачем вас слава графомана? Уберите из резюме лишнюю информацию.
К лишней информации относятся навыки и черты характера, которые не имеют прямого отношения к работе. Нет, здорово, конечно, что вы осмелились и как-то прыгнули с парашютом, что ваше любимое занятие – прогулки по ночному городу, а часть своего заработка вы ежегодно отдаете в приют для животных. Но уверяем вас, плюсов все это не добавит, а вот вызвать раздражение может запросто.
И еще, посмотрите, чтобы раздел о работе не был формальным и унылым на фоне такого залихватски-яркого рассказа о собственной персоне. Вам ведь работа тоже интересна?
Ошибка №5 – неудачные фотографии
Что означает неудачные фото? Определимся сразу: резюме современного кандидата обязательно должно быть с фотографией, а выбрать «правильное» фото реально, нужно только запомнить три главных правила:
- Первое правило: на фото обязательно «запечатлены» только вы, и только на нейтральном фоне. Категорически исключаются ковры, обои, пляж и прочее, не относящееся к работе. Это может быть просто светлая стена. Да, не забывайте об умном взгляде в объектив, фото может быть сделано в кафе (вы и чашка утреннего кофе), а также вы можете быть запечатлены на нынешнем рабочем месте, если позволяет обстановка.
- Второе правило: на фотографии ваше лицо должно быть четко видным, следовательно, убираем солнцезащитные очки, снимаем шляпки, кепки и прочие вещи.
- Правило третье: даже на фотографии вы должны быть в соответствующей одежде, приветствуется деловой стиль и минимальный макияж.
Игривые названия в электронной почте
Как вам адреса электронной почты kiska@mail.ru или konfetka@gmail.com? А вот такие: badboy@yandex.ru, sexygirl@mail.ru? Тема, которую обсуждают все headhunters. Кандидат, чей электронный адрес – только имя и фамилия, уже выделяется на фоне всех кисок, конфеток и прочей ерунды.Не совершайте подобной ошибки, заведите себе правильный «официальный» email.
Шаблонность
Правилами хорошего тона предусмотрено составление сопроводительного письма. Причем делать это необходимо под конкретную компанию и конкретное рабочее место.
Если вы не составляли сопроводительное письмо, а резюме отправили в электронном письме вложением, шансы быть приглашенным на собеседование уменьшаются.
Еще хуже, если вы сделали массовую рассылку одновременно на несколько электронных адресов.