Мнение эксперта Александры Грак (выдержка из статьи)
Поле «зарплата» в резюме иногда лучше не заполнять. Почему?
Одну из причин называет управляющий партнер агентства для соискателей «ИМ Консалтинг» Александра Грак: «Многие соискатели вслед за работодателями стали указывать в резюме «Заработная плата: по договоренности». Почему эта формулировка так популярна — понятно. Соискатели не хотят прогадать и ждут, пока работодатель первый озвучит свое предложение».
Есть ряд специалистов, которым действительно лучше указать зарплату «по договоренности».
Александра Грак называет таких кандидатов: «1. Если сфера очень узкая и кандидатов нужного профиля мало, то звонить будут всем. Тогда доход кандидата уже становится темой для обсуждения; 2. Если речь идет о позиции топ-менеджера. В этом случае система мотивации довольно сложна, зависит от многих факторов и обсуждается с каждым кандидатом индивидуально».
Комментарий для сайта www.rabota.ru