МСК +7-499-322-20-69 СПБ +7-812-332-52-69 mail@im-konsalting.ru Время работы: 10.00—20.00
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Логические и математические задачи на собеседовании

Помимо стандартных или каверзных вопросов рекрутеры иногда могут также предложить еще и задачи на логику на собеседовании.

Что такое нестандартные вопросы, примеры подобных вопросов и ответы

Нередко можно услышать нестандартные вопросы на собеседовании, которые способны поставить в тупик. Бояться их заранее не следует, но психологически подготовит...

Прохождение собеседования: подготовка, рекомендации, обзор типичных ошибок

Рекрутер и работодатель не просто ищут специалиста, они ищут члена рабочего коллектива. Потому крайне важно знать, как правильно проходить собеседование.

Примеры рассказа о себе на собеседовании

Чтобы эффектно подать себя и правильно подготовить рассказ о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажет наша статья.

Вопросы, которые вам могут задать на собеседовании

Отправляясь на собеседование, посвященное приему на работу, нужно быть готовым буквально ко всему. Итак, какие вопросы задают при собеседовании на работу?

Мотивационные вопросы

Вопросы на мотивацию на собеседовании, как правило, являются наиболее сложными для кандидата. Дело в том, что мало кто из пришедших на интервью понимает

Как подготовиться к собеседованию

Хотите успешно пройти собеседование? Узнайте как подготовиться к собеседованию, чтобы пройти его. Начинайте подготовку уже на стадии написания резюме и отправки от...

Собеседование на руководящую должность: практические рекомендации

Чем ответственней должность, тем тщательней отбирают кандидатов. К руководителям всех рангов предъявляются очень высокие требования.

Какие вопросы можно задавать на собеседовании работодателю

О том, надо ли задавать вопросы на собеседовании работодателю и какими они должны быть – читайте далее.

Как правильно отвечать на каверзные вопросы во время собеседования

Менеджер по персоналу, задающий сложные вопросы, не имеет цели напугать вас или обидеть. Ему важно знать, насколько вы соответствуете должности.