По вопросам услуг нашего агентства:
+7 (499) 322-20-69 +7 (812) 332-52-69 mail@im-konsalting.ru
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Причины частой смены работы, плюсы и минусы подобной ситуации

Нет ничего ужасного в частой смене работы: человеку свойственно выбирать лучшее. Вопрос заключается в причинах частой смены. Какие обстоятельства побуждают специалистов превращать свою трудовую книжку в пестрый справочник фирм и компаний?


Содержание

  1. Что думает работодатель о причинах частой смены работы?
  2. Надо объяснять!
  3. Кошелек или … ?
  4. Частая смена работы: хорошо или плохо
  5. Вместо заключения…

Что думает работодатель о причинах частой смены работы?

Основных причин частой смены работы, как правило, две:

  • стремление большего заработка;
  • желание реализоваться.

Большинство работодателей с недоверием относятся к кандидатам, меняющим места работы, словно перчатки, по 2-5 раз в год. Принято считать, что минимальный срок работы на одном месте – 1 год.

При этом мнения работодателей о людях, часто меняющих работу разное.

Что думают работодатели о соискателях, часто меняющих место работы:

  1. кандидат склонен к конфликтам;
  2. соискатель талантливый человек: он быстро достигает максимума на работе и желает продвигаться далее;
  3. «летуны» – вечные завистники, которые считают, что лучше там, где их нет.

Надо объяснять!

О причинах частой смены работы соискателя можно узнать, внимательно изучив его резюме или во время собеседования. К примеру, частая смена может быть обусловлена необходимостью съема жилья или связанными с «квартирным вопросом» проблемами: повышением арендной платы за жилье, следовательно, необходимостью поиска более высоких заработков, переездом на другое место жительство – отсюда транспортные проблемы. При всем этом соискатель может быть ответственным, добросовестным специалистом своего дела.

Вот почему так важно уметь объяснить работодателю частую смену работы, если это было вызвано объективными причинами и необходимостью, не позволяя делать неправильные выводы на основании собственных догадок.

Кстати, с не меньшей опаской работодатели относятся к соискателям, которые не просто часто меняли работу, а и кардинально меняющим вид деятельности. Согласитесь, за небольшой промежуток времени даже войти в курс дела компании и то непросто, не говоря о приобретении навыков новой профессии.

Кошелек или … ?

Кроме неоднозначного отношения работодателей частая смена мест работы несет для кандидатов и финансовые проблемы. Очень сложно повысить свою рыночную стоимость за короткое время:

  • во-первых, работодатели, опасаясь перспективы скорого ухода сотрудника, могут занизить уровень заработной платы;
  • во-вторых, частая смена мест работы тормозит возможность карьерного роста и повышение зарплаты за стаж.

Правда, есть исключения из правил, связанные со спецификой деятельности соискателя.

В большинстве случаев это кандидатуры, чья работа зависит от того или иного проекта: архитекторы, дизайнеры, руководители строительных проектов.

Часто меняли работу и сомневаетесь, что найдете работу вашей мечты?

Предлагаем выбрать услугу помощи в поиске работы на всех этапах. Наши карьерные специалисты эффективно организуют процесс и обеспечат вам всестороннюю поддержку.

Частая смена работы: хорошо или плохо

Плюсы частой смены работы

  • есть возможность найти лучшую работу;
  • не останавливаться на достигнутом;
  • приобретение ценного опыта работы в разных коллективах;
  • обучение различным методикам ведения бизнес-процессов;
  • определение своей специализации.

Минусы частой смены работы

  • предвзятое или заведомо отрицательное отношение работодателей, если нет объективных причин, объясняющих смены трудовой деятельности;
  • сложности в росте своей рыночной стоимости;
  • отсутствие стабильности.

Вместо заключения…

Если вы часто меняли работу, акцентируйте внимание работодателя на собеседовании на своих сильных сторонах. Ведь намного важнее, что выиграла компания от вашей профессиональной деятельности, чем время, которое вы там проработали.


Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией: