График работы: без выходных с 9.00 до 20.00 МСК: +7 (499) 322-20-69 • СПБ: +7 (812) 332-52-69 WhatsApp/Telegram: +7 (964) 322-30-69
Кадровое агентство для соискателей «ИМ Консалтинг»

Трудоустройство занимает уйму времени и сил. Особенно, если требуется найти работу в другой стране. Часто происходит так, что даже опытные работники с большим пластом знаний за плечами не могут неделями найти подходящий вариант работы. Поиск растягивается на месяцы, что ведет к выгоранию, потере мотивации и желания жить, работать в другой стране.

По этой причине, стоит рассказать о том, как сделать так, чтобы трудоустройство за границей прошло в максимально сжатые сроки. Без постоянных отклоненных вакансий, ответах о том, что компания перезвонит и других особенностях трудоустройства.

5 шагов, чтобы быстро найти работу

Многие пытаются найти работу наобум. Думая, что сначала стоит переехать в другую страну, а там на месте будет понятно, что и как искать. Это распространенная ошибка, которая часто ведет к потере большого количества времени. Даже работа в Израиле для узкоспециализированных работников и огромной зарплатой может висеть открытой вакансией долгое время, так как подходящих кандидатов на должность не будет. Если не уделять поиску работу время заранее, не предпринимая определенные действия ещё до переезда, то человек значительно повышает шансы на появление депрессии. Тем более, находясь в чужой стране, всё становится сложнее. В том числе, и поиска работы. Накладываются особенности менталитета, другой язык, нюансы жизни. Когда надо обустраивать быт, но при этом нет денег, так как нет банальной работы.

Чтобы всего этого избежать, стоит выполнить простейшие действия:

  1. Определить свои сильные и слабые стороны. Для этого проанализировать себя со стороны. Разобраться, какие навыки удалось сформировать благодаря прошлой работе. Какие присутствуют знания и умения;
  2. Разобраться, чем хочется заниматься. Стоит четко понимать, что хочется делать, а какие действия, какую работу точно не хочется делать. Одним людям нравится общаться с другими людьми, работать с техникой, водить машину. Другие предпочитают работать в офисе в тишине, наедине с собой. Либо работать на свежем воздухе. Определив эти особенности работы, будет понятно, какие должности имеет смысл рассматривать, а какие стоит пропускать мимо;
  3. Пользоваться сайтами-агрегаторами. Нет ничего лучше, чем площадки, которые собирают в одном месте доступные вакансии со всего рынка. Это позволяет сразу увидеть, какие вакансии открылись, чтобы моментально откликнуться, а не тратить время на обновление десятка других платформ;
  4. Применяйте фильтры. Используйтесь такой удобный механизм, как фильтры. Это позволит сразу убрать те вакансии, которые изначально неинтересны. Например, в фильтрах можете указать минимальную заработную плату, график работы, опыт работы. В том числе город, в котором ищите работу. Установить, что работа нужна для женщины или мужчины. Какие присутствуют официальные документы: визы, разрешения и прочие. Это моментально оставит только те вакансии, которые будут интересны исключительно для последующего рассмотрения и отклика;
  5. Отправляйте резюме в несколько компаний. Не стоит надеяться, что, отправив резюме в одну компанию, человека сразу же возьмут на открывшуюся вакансию. Лучше откликнуться на сотни вакансий. После этого получите ответ от 70, пойдете на собеседование к 20 и уже из 2-3 понравившихся вариантов выберите нужный.

Пользуйтесь рекомендациями для быстрого поиска работы за границей. Удачи!