По вопросам услуг нашего агентства:
+7-499-322-20-69 +7-812-332-52-69 mail@im-konsalting.ru
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Как вести себя на собеседовании

Как правильно вести себя на собеседовании интересует многих соискателей. Как рекрутер могу сказать, что довольно часто именно поведение на собеседовании становится реальной причиной отказа кандидату.

Я подготовила для вас 20 советов, как вести себя на собеседовании. Уверена, они будут вам полезны.

Хотите правильно вести себя на собеседовании?

Предлагаем пройти подготовки к собеседованию с нашими карьерными консультантами. После мини-тренинга вы будете знать, как представить себя наилучшим образом, и уверенно пройдете любое интервью.

Готовимся к собеседованию

  1. Заранее (еще до входа в офис) выключите звук на мобильном телефоне, уберите все лишние предметы (телефон, наушники, жвачку и т.п.). Заходя в офис, вы должны быть полностью готовы к беседе с рекрутером.
  2. Приходите на 5-10 минут раньше назначенного времени. Это поможет вам привести мысли в порядок и настроиться на собеседование.
  3. Вы должны знать, к кому вы пришли на собеседование (и на какую вакансию).
  4. Представьтесь рекрутеру и скажите, на какую вакансию у вас назначено собеседование.
  5. Узнайте, куда можно повесить верхнюю одежду. Не ставьте сумку/портфель на стол.

Как вести себя на собеседовании

  1. Будьте спокойны и вежливы.
  2. Не трогайте руками канцелярские принадлежности. Не стучите пальцами по столу.
  3. Сидите ровно, вам должно быть удобно. Не раскачивайтесь на стуле.
  4. Не трогайте вашу одежду, украшения, лицо, волосы.
  5. Держите руки на столе, а не у лица.
  6. Поддерживайте зрительный контакт с собеседником хотя бы 50% времени.
  7. Обращайтесь к рекрутеру по имени.
  8. Максимально развернуто отвечайте на вопросы рекрутера.
  9. Не перебивайте собеседника.
  10. Не используйте непонятные собеседнику профессиональные термины.
  11. Говорите в одном темпе с рекрутером, не растягивайте слова.
  12. Вас должно быть хорошо слышно, говорите четко и разборчиво. Смотрите на собеседника и уберите руки от лица.
  13. Если вам предложили задать вопросы, обязательно задавайте. В первую очередь спрашивайте про содержание работы, уже потом – про условия работы и вознаграждение (мотивацию).
  14. Если рекрутер предлагает вам заполнить анкету или пройти тест, не задавайте лишних вопросов. Значит, так принято в компании.
  15. В конце собеседования обязательно уточните, сколько времени займет рассмотрение вашей кандидатуры, когда будет обратная связь и когда можно будет позвонить рекрутеру самостоятельно.

Как пройти собеседование для устройства на работу


Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией: