Кто из вас слышал о такой профессии, как «консультант по карьере»? Давайте разберёмся!
С одной стороны, появление профессии «консультант по карьере» – это закономерность и дань уважения моде на консалтинг. Консультационные услуги (консалтинг) оказываются в разных областях: это и IT, и юридическое, и бухгалтерское сопровождение. Чем хуже консалтинг в области рынка труда и развития карьеры? Ничем!
С другой стороны, появление консультантов по карьере — это своего рода необходимость, обусловленная сложными условиями на рынке труда. Большая конкуренция среди кандидатов делает свое дело – должен победить сильнейший. Компании же при остром дефиците достойных кандидатов бьются за таланты.
Кто же такой «консультант по карьере» и почему эта профессия сейчас так востребована?
Как правило, ваш консультант – это рекрутер с большим опытом работы, с профильным (менеджер по персоналу) или психологическим (психолог) образованием. Такой специалист имеет большой опыт работы с подбором персонала, провел большое количество собеседований, хорошо ориентируется на рынке труда и точно знает, что важно для работодателя при выборе кандидата.
Когда вам НЕ нужен консультант по карьере
- У вас есть четкое понимание того, какую работы вы хотите (а именно – где, кем, как и за какую зарплату вы хотите работать)
- У вас есть краткосрочный и долгосрочный план развития карьеры
- Вы мастер самопрезентации и уверенно чувствуете себя на собеседовании
- Вы знаете, как минимум, 3 метода-источника-способа поиска работы
- Вы зарегистрированы на нескольких сайтах по поиску работы
- У вас есть несколько вариантов резюме
- Вы знаете, что такое сопроводительное письмо, как его писать и зачем оно нужно
- Вас регулярно приглашают на собеседования
- Ваши профили в социальных сетях ориентированы на поиск работодателя
- Вам знакомы такие порталы, как LinkedIn и Профессионалы.ру
Если все вышеперечисленное относится к вам, можете смело приступать к самостоятельному поиску работы – консультант по карьере вам не нужен!
Зачем вам нужен консультант по карьере?
Прежде всего, работа с консультантом по карьере дает вам уверенность в себе и своих дальнейших действиях по поиску работы и построению карьеры.
Основные задачи консультанта по карьере:
- Оценить ваш профессиональный опыт
- Дать совет по выбору пути развития карьеры (помочь оценить, в какой области ваши знания и опыт будут наиболее востребованы)
- Составить краткосрочный и долгосрочный план развития карьеры
- Составить резюме и сопроводительное письмо
- Научить успешно проходить собеседования
- Дать консультацию по поиску работы (где и как искать работу именно вам)
Выбираем консультант по карьере
Важно правильно выбрать карьерного консультанта. Рынок предлагает сейчас большое «специалистов», готовых за скромное и не очень вознаграждение помочь вам с поиском работы.
Самое главное при выборе такого специалиста отталкиваться от ваших задач и потребностей.
На что обратить внимание:
Комфортность общения
Если вам некомфортно общаться с консультантом по карьере, его помощь вам ограничится составлением резюме или сопроводительного письма. Во всем остальном это бесполезная трата времени, так как вы не сможете оценить его советы и подсказки. Да и кто захочет испытывать дискомфорт за свои деньги?
Опыт работы
Имеется в виду опыт работы и как консультанта по карьере, и как специалиста по персоналу в конкретной области. Если вы ищете работу в банковской сфере и хотите спланировать карьеру, наиболее полезными для вас будут советы специалиста, обладающего экспертным уровнем знаний в этой отрасли.
От чего зависит успех работы с консультантом по карьере?
- От правильного выбора консультанта по карьере
- От вас
Помните, что каким бы хорошим специалистом не был ваш консультант по карьере, он не волшебник, и всю работу сделать за вас не сможет! Консультант по карьере – ваш партнер и помощник. Он найдет интересные вакансии и подготовит вас к собеседованию, но остальную работу вы должны сделать сами!