По вопросам услуг нашего агентства:
+7 (499) 322-20-69 +7 (812) 332-52-69
mail@im-konsalting.ru Skype: imkonsalting WhatsApp/Viber/Telegram: +79643223069
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Нужно ли указывать в резюме неофициальный опыт работы?

Опыт – самая весомая характеристика соискателя. Этот раздел резюме подвергается максимальному анализу со стороны работодателей. Вот почему так важно правильно донести до них эту информацию, а потому недостаточно просто перечислить предыдущие места работы, ведь работодатель должен увидеть, что соискатель обладает необходимыми навыками и может их применять на практике. Но как быть, если у соискателя только неофициальный опыт работы? Нужно ли указывать в резюме неофициальную работу?

Советы соискателю: указывать ли в резюме неофициальную работу

  1. Если работа без оформления была такого же профиля, как и та позиция, на которую вы претендуете, неофициальный опыт указывайте, это будет дополнительным плюсом вам как соискателю. Еще лучше, если есть возможность указать в резюме или в сопроводительном письме телефон человека с неофициальной работы, который даст вам положительную характеристику.
  2. Если же вы претендуете на должность, которая ничего общего не имеет с неофициальной работой, писать об этом не стоит.
  3. Если ваша работа без оформления трудовой книжки связана с творчеством –ландшафтный или графический дизайн, написание статей – разместите в портфолио образцы ваших работ. Это убедит потенциального работодателя в том, что вы не теряли время зря, а развивались.
  4. Уменьшите запросы. Если у вас небольшой опыт официальной работы, запрашивать высокую заработную плату бессмысленно. Лучше укажите уровень заработной платы, соответствующей зарплате молодого специалиста.


Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией: