По вопросам услуг нашего агентства:
+7 (499) 322-20-69 +7 (812) 332-52-69 mail@im-konsalting.ru
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Почему работодатели предпочитают соискателей до 40 лет?

Кандидаты «за 40» жалуются на сложности, возникающие при трудоустройстве. Они рассылают массу резюме, ищут работу по несколько месяцев и получают отказы, и причины отказа никто не объясняет.

Почему опытные сотрудники не в чести у работодателей?

Чего боятся работодатели?

  1. Миф №1, которому охотно верят работодатели: с возрастом процесс усвоения информации соискателями «за 40» становится медленнее, обучаемость низкая, мотивации – ноль.
  2. Аргумент №2 – зрелому человеку сложно вписаться в молодой коллектив: интересы у представителей разных возрастов разные, соответственно, найти точки соприкосновения сложно.
  3. Кандидаты «за 40» подвержены кризису среднего возраста, на почве этого появляются проблемы с адаптацией в коллективе: такие люди тяжело идут на контакт. Конечно, все зависит в большей мере не от возраста, а от темперамента, но работодатели нехотя избавляются от этого стереотипа.
  4. Сорокалетний специалист не сможет работать под руководством младшего по возрасту.
  5. Работодатель считает, что специалист в возрасте будет смотреть «свысока» на молодых сотрудников компании в силу своего огромного опыта.

Советы соискателям

  1. Станьте современным, развейте миф №1, перечислив, к примеру, компьютерные программы, которыми владеете. Продемонстрируйте работодателю, что вы в курсе последних веяний в вашей профессиональной сфере, готовы и способны учиться.
  2. Постарайтесь найти выход непосредственно на работодателя, возможно, конкретный работодатель взял бы вас на работу, учитывая ваш огромный опыт и профессиональные навыки. Ведь зачастую кандидаты проходят через кадровую службу, устанавливающую жесткие возрастные фильтры: «женщины до 35 лет», «мужчины до 40 лет» и пр.
  3. Отправляйте не только резюме, но и серьезное сопроводительное письмо, в котором четко и ясно изложите свои уникальные профессиональные способности.
  4. Докажите, что возраст – это преимущество: вам не надо убегать с работы, чтобы успеть в школу или детский сад, у вас нет проблем с детскими больничными, ваш отпуск не надо привязывать к школьным каникулам и прочее.
  5. Не забывайте о внешнем виде и деталях: аккуратная одежда, добротная чистая обувь, модная стрижка и аксессуары – все должно быть в гармонии. Женщинам не стоит забывать о макияже: кандидатам «за 40» выглядеть на «отлично» – обязательно!

Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией: