Чтобы найти работу, необходимо не только составить профессиональное резюме, но и активно заниматься поиском вакансий по различным каналам. Помимо сайтов, социальных сетей и LinkedIn одним из возможных каналов является рассылка резюме в кадровые агентства. Нередко агентства имеют вакансии, которые не выставляют в открытый доступ, и если отослать им свое резюме, то можно попасть в их базу данных.
Представляем наиболее полный рейтинг лучших кадровых агентств Москвы, оказывающих услуги подбора персонала. Каждое кадровое агентство в списке имеет краткое описание деятельности, специализацию и контактные данные. Для наилучшего результата рекомендуем рассылать резюме в агентства, соответствующие Вашему направлению поиска.
1. В Кадре
Кадровое агентство со специализацией на подборе:
- Менеджеров по продажам
- Руководителей и IT-специалистов
- Строительного и медицинского персонала
- Офисного и административного персонала
Агентство работает удаленно и подобрало уже свыше 1 600 сотрудников точечно в 110+ городах России. Первые кандидаты уже на 2 день работы. Внутренняя база в 580 000+ соискателей, а для поиска используется 62 маркетинговых канала. Гарантия 3 месяца на бесплатную замену сотрудника.
Для расчета стоимости позвоните или оставьте заявку на сайте.
- Сайт: vcadre.ru
- Тел.: 8 (800) 700-31-84
- E-mail: mail@vcadre.ru
2. StaffLine
С 2001 года кадровая компания занимается подбором высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса и имеет сертификат соответствия Росстандарта для работы с государственными учреждениями.
- Сайт: staffline.ru
- Тел.: +7 (495) 721-71-82
- E-mail: staff@staffline.ru
3. АйтиКА
Агентство специализируется на IT-подборе.
Кадровое агентство АйтиКА работает пятый год на рынке IT-рекрутмента. Fullstack-агентство, есть экспертиза в любых направлениях в IT. Экспертный IT-подбор любого уровня: junior, middle, senior, team lead, С-level.
22 источника поиска, внутренняя база более 80 000 кандидатов. Клиенты: крупные российские компании, ритейл, разработка ПО, информационная безопасность, 1С.
- Сайт: it-ka.ru
- Тел.: +7 (495) 431-35-39
- E-mail: sales@it-ka.ru
4. HEAAD
Специализация:
- IT
- Маркетинг и digital
- Формирование команд для крупного бизнеса
- Рекрутинг в стартапы
«ХЭД» работает со сложными вакансиями (senior и старше) DevOps-инженеров, тестировщиков и прочих IT и digital-специалистов. Агентство отличается высокой скоростью закрытия вакансий (средний срок – 3 недели) и современными способами подбора технического персонала, в том числе для проектов-стартапов. Также компания отлаживает процесс поиска кандидатов со стороны заказчика.
В базе компании более 60 тысяч резюме. «ХЭД» постоянно набирает сотрудников для таких крупных компаний, как СБЕР, Газпром Яндекс и других.
- Сайт: heaad.ru
- Тел.: 8 (800) 600-97-45
- E-mail: recruit@heaad.ru
5. Antal Talent
Рекрутинговое агентство Antal Talent работает в России и СНГ, специализируется на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики.
- Сайт: antaltalent.ru
- Тел.: +7 (499) 444-10-34
- E-mail: info@antaltalent.com
6. Ancor
Международное консалтинговое агентство, основанное в 1990 году. Оказывает услуги бизнесу в области рекрутмента, аутсорсинга и консалтинга.
- Сайт: ancor.ru
- Тел.: +7 (495) 926-41-00
- E-mail: info@ancor.ru
7. Get Experts (ex. Hays)
Специализация:
- Продажи
- IT
- Администрирование и управлени
- Юриспруденция, финансы и бухгалтерия
- Логистика и закупки
- Коммуникации, диджитал и маркетинг
Get Experts — рекрутинговое агентство с многолетним опытом, которое вышло из состава международной сети Hays в 2022 году и продолжило развиваться как российский бизнес, ориентированный на подбор персонала для сложных и узкоспециализированных позиций. Компания подбирает менеджеров высшего и среднего звена, а также экспертов для постоянных и временных проектов, используя современные аналитические инструменты и индивидуальные методики оценки, что помогает оперативно находить подходящих кандидатов даже на конкурентных рынках.
- Сайт: getexperts.ru
- Тел.: +7 (495) 228-22-08
- E-mail: info@getexperts.ru
8. Manpower
Специализация:
- Маркетинг
- Производство
- Автомобильная промышленность
- Топ-менеджмент
- Проектирование
- FMCG
Международное рекрутинговое агентство, основано в 1948 году. Предлагает полный спектр услуг по подбору персонала: от мониторинга рынка кандидатов и рекрутинга лучших кандидатов, до оценки потенциала и квалификации кандидатов, оценки эффективности процесса рекрутмента в вашей компании.
- Сайт: manpower.ru
- Тел.: +7 (495) 937-34-35
- E-mail: moscow@mail.manpower.ru
9. CV Recruitment
Специализация:
- IT
- Digital
- Information security
- Маркетинг
- Руководящие позиции
Успешно находятся 10 лет на рынке IT-рекрутмента и ведут подбор IT-кандидатов всех уровней: junior, middle, senior, team lead, С-level, а также редких и узких специалистов.
Используют более 10 альтернативных источников поиска, есть своя база на более чем 300 000 кандидатов. Ведут подбор для таких клиентов как: Центральный банк России, МКБ, Biocad, Сбербанк, Газпром-медиа, Промсвязьбанк, Rutube.
- Сайт: cvrecruitment.ru
- Тел.: +7 (919) 960 06 33
- E-mail: info@cvrecruitment.ru
10. КАУС
Специализация:
- IT
- Руководители высшего звена
- Торговля
- Финансы, бухгалтерия, банки
- Административный персонал, секретариат
- HR, консалтинг
- Страхование
- Юриспруденция
- Производство, промышленность и добывающие отрасли
- Строительство, проектирование, архитектура
- Реклама, маркетинг, PR
Группа профильных кадровых агентств «КАУС» работает с 2007 года, предоставляя профессиональные услуги для компаний различных отраслей. Специализация на узкопрофильных направлениях позволяет закрывать сложные вакансии в кратчайшие сроки. Каждое направление ведет эксперт, обладающий глубокими знаниями и опытом в своей сфере, что гарантирует точность и эффективность подбора.
- Сайт: www.kaus-group.ru
- Тел.: +7 (495) 846-06-38
- E-mail: list@kaus-group.ru
11. Spice IT
Специализируется на подборе IT-специалистов
15 лет на рынке IT-рекрутмента. Берется за IT-вакансии с самыми сложными стеками. Умеет работать в условиях многоэтапных процессов отбора, бюджетных и других ограничений, которые влияют на поиск. Первые кандидаты — через два дня. Закрытие в среднем за 50 дней.
Входит в топ-3 агентств, на которые приходится основная доля IT-вакансий (по рейтингу HeadHunter).
- Сайт: spiceit.ru
- E-mail: hello@spiceit.ru
- Тел.: +7 (495) 966-08-89
12. Unity
Компания с 1999 года занимается работой с персоналом и предоставляет персонализированные решения бизнес-задач разной степени сложности.
- Сайт: www.unity.ru
- Тел.: +7 (495) 363-61-67
- E-mail: resume@unity.ru
13. Тотал
Кадровое агентство более 10 лет оказывает помощь в управлении компанией и подборе сотрудников на вакантные должности, а также предоставляет консалтинговые услуги для бизнеса.
- Сайт: rutotal.ru
- Тел.: +7 (495) 799-64-97
- E-mail: vb@rutotal.ru
14. Presto-HR
Специализация:
- Маркетинг
- Секретариат
- Торговля
- HR-отдел
Кадровое агентство по подбору персонала Presto-HR гарантирует поиск сотрудников, строго соответствующих требованиям работодателя. Вакансии закрываются в срок от 5 до 20 рабочих дней. Компания использует современные технологии: анализ резюме, глубокие интервью, проверку рекомендаций и эффективные методы оценки кандидатов.
Услуги сопровождаются гарантийным периодом от 1 до 6 месяцев. В этот период возможно бесплатное замещение сотрудника в случае необходимости.
- Сайт: presto-hr.ru
- Тел.: +7 (499) 302-54-70
- E-mail: prestohr@yandex.ru
15. Фаворит
Специализация:
- Строительство
- Офисные работники
- Производство
Международное профессиональное кадровое агентство, открытое в 1993 году, осуществляет подбор персонала в Москве и РФ.
- Сайт: favorit.pro
- Тел.: +7 (495) 988-55-25
- E-mail: vip@favjob.ru
16. CornerStone
Агентство основано в 1993 году, оказывает услуги в области управления человеческими ресурсами. Основная специализация компании — подбор управленческого персонала высшего и среднего звена.
- Сайт: cornerstone.ru
- Тел.: +7 (495) 933-28-28
- E-mail: info@cornerstone.ru
17. HR-profi
Специализация:
- IT, интернет, связь, телеком
- Маркетинг, реклама, PR
- Продажи
- Бухгалтерия, финансы, аудит
Кадровое агентство HR-profi работает на рынке услуг по подбору персонала с 2002 года. Осуществляет поиск персонала по всей России, ведет активную работу с работодателями и кандидатами из регионов.
- Сайт: hr-profi.ru
- Тел.: +7 (495) 137-78-01
- E-mail: info@hr-profi.ru
18. Империя кадров
Консалтинговое агентство открыто в 1995 году. Оказывает полный спектр услуг по подбору сотрудников и управлению персонала, в том числе, аутсорсинг, лизинг персонала, кадровый аудит, коучинг, кадровый консалтинг и обучение персонала.
- Сайт: www.imperia.ru
- Тел.: +7 (495) 323-63-58
- E-mail: IMartynova@imperia.ru
19. Сириус+
Это кадровое агентство, специализирующееся на закрытии вакансии как штатного, так и эксклюзивного персонала. В сферу профессиональных компетенций входит проведение оценки качества выполняемых сотрудниками компании обязанностей, а также нормирование трудовой деятельности.
- Сайт: www.sirius-hr.ru
- Тел.: +7 (495) 796-18-25
- E-mail: info@sirius-hr.ru
20. Кадры онлайн
Специализация:
- IT
- Retail
- Строительство и производство
Кадровое агентство «Кадры онлайн» обеспечивает быстрый подбор квалифицированного персонала для штатной и удаленной работы, предлагая первых кандидатов уже на третий день и гарантируя высокий процент успешной адаптации и долгосрочного сотрудничества.
- Сайт: hr.kadryonline.ru
- Тел.: +7 (495) 128-00-63
- E-mail: info@kadryonline.ru
21. Иголка
Специализация:
- IT
- Digital
- C-Level
Иголка выросла из IT-компании MobileUp. Более 15 лет мы подбираем талантливых сотрудников для технологических компаний и стартапов, используя обширную базу из 150 000+ специалистов и собственные проверенные каналы.
За 2–3 недели предоставим релевантных кандидатов, а в течение месяца закроем позицию. Наша команда экспертов обеспечивает качественный подбор под любые направления, включая разработку, дизайн, Data Science и менеджмент, помогая бизнесу быстро находить лучших специалистов.
- Сайт: igolka.pro
- Тел.: 8 (800) 775-35-43
- E-mail: hello@igolka.pro
22. Аспект
Специализация:
- Строительство, архитектура и проектирование
- Промышленность и производство
- IT
- Бухгалтерия и финансы
- Юриспруденция
- Торговля
- Логистика, транспорт и ВЭД
- Автоматизация, системная интеграция
- Сектор B2B
- Реклама, маркетинг, PR
Рекрутинговое агентство «Аспект» работает с 2008 года, специализируясь на найме квалифицированных специалистов всех уровней. Компания оказывает услуги в Москве, Московской области и регионах России. Высокий уровень экспертизы позволяет быстро закрывать вакансии и находить кандидатов, полностью соответствующих требованиям заказчика. Подход ориентирован на точность, качество и долгосрочное сотрудничество.
- Сайт: www.jobaspect.ru
- Тел.: +7 (495) 545-21-72
- E-mail: info@jobaspect.ru
23. КИТ КОНСАЛТ
Специализация:
- Высший менеджмент
- Информационные технологии и телекоммуникации
- Производственная сфера и промышленность
- Финансовая деятельность и банковское дело
- Машиностроение и автомобильный бизнес
- Строительная индустрия и недвижимость
- Медицина и фармацевтика
- Маркетинг и реклама
КИТ КОНСАЛТ занимает особое положение на рынке кадрового консалтинга благодаря применению нестандартных рекрутинговых методик и широкому охвату поиска кандидатов через разнообразные каналы привлечения. Агентство фокусируется на решении комплексных задач подбора персонала от аналитики вакансий до полного цикла адаптации новых сотрудников, что позволяет клиентам получать готовые кадровые решения без дополнительных временных затрат. Кадровая компания развивает региональную сеть партнеров для эффективной реализации масштабных проектов по всей территории России и странах СНГ, обеспечивая высокое качество подбора специалистов вне зависимости от географического расположения заказчика.
- Сайт: кит-консалт.рф
- Тел.: +7 (495) 646-74-80
- E-mail: hello@kit-consalt.ru
24. Наймиум
Наймиум — рекрутинговое агентство, с фокусом на индивидуальном подходе к каждому клиенту и строгом отсеве кандидатов, предлагает свои услуги для различных отраслей, обеспечивая бесплатную замену в течение гарантийного срока и возврат денег в случае неудачи.
- Сайт: naimium.ru
- Тел.: +7 (499) 677-18-44
- E-mail: info@naimium.ru
25. Smart move
Специализация:
- Торговля
- Маркетинг и реклама
- IT
- Бухгалтерский учет и финансы
- Банковский сектор
- Инженерия и производство
- Управление и руководство
Smart Move с 2011 года помогает компаниям находить квалифицированных специалистов в сферах продаж, маркетинга, IT и других направлениях, успешно закрывая свыше 500 вакансий ежегодно.
HR-агентство предлагает полный цикл услуг по подбору персонала, включая прямой рекрутинг, хедхантинг и кадровый консалтинг. Индивидуальный подход и глубокое знание рынка труда позволяют эффективно решать задачи поиска специалистов любого уровня, от линейных сотрудников до топ-менеджеров.
- Сайт: smartmove-hr.ru
- Тел.: +7 (495) 136-51-88
- E-mail: info@smartmove-hr.ru
26. ProfiStaff
Рекрутинговое агентство, созданное в 2004 году, совмещает в себе кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга и обучения.
- Сайт: www.profistaff.ru
- Тел.: +7 (495) 987-45-64
- E-mail: client3@profistaff.ru
27. ВИЖН
Специализация:
Кадровый центр «ВИЖН» работает с 2001 года. Среди преимуществ компании — оперативность подбора сотрудников, наличие обширной базы кандидатов, а также личные контакты с топ-менеджерами и HR-директорами крупных компаний. «ВИЖН» предлагает комплексный подход к поиску и оценке кандидатов, включая прямой поиск, работу с базами данных, участие в профильных мероприятиях и профессиональное тестирование.
- Сайт: www.hr-vision.ru
- Тел.: +7 (495) 973-76-73
- E-mail: hr@hr-vision.ru
28. Lightmans
Специализация:
- Производство
- Редкие специалисты
- ТОП-менеджмент
- Офисные сотрудники
- IT
Рекрутинговое агентство Lightmans более 10 лет закрывает вакансии по всей России, используя собственную базу из более чем 2 миллионов резюме. Основной акцент делается на оперативность и качество. База резюме включает не только проверенных профессионалов, но и так называемых «звезд рынка».
- Сайт: lightmans.ru
- Тел.: +7 (495) 227-55-90
- E-mail: cl@lightmans.r
29. Ритейл Персонал
«Ритейл Персонал» предлагает профессиональные услуги по подбору IT-специалистов, сотрудников back office, HR-специалистов и руководителей. Опыт более 10 лет.
Агентство начинает поиск кандидатов сразу после подписания договора, без предоплаты. «Ритейл Персонал» поддерживает постоянный поток кандидатов, активно применяет холодный поиск и использует собственную базу, насчитывающую свыше 15000 проверенных кандидатов. Применяет более 10 методик для оценки soft skills и тестирует hard skills кандидатов. Технические интервью проводятся с участием специалистов в соответствующих областях.
- Сайт: www.retailpersonal.ru
- Тел.: +7 (495) 212-13-92
- E-mail: retailpersonal@retailpersonal.ru
30. Career Manager
Специализация:
- Продажи
- Финансы
- Администрирование
- Аналитика
- Маркетинг
- Управление проектами
С 2012 года рекрутинговое агентство Career Manager содействует бизнесу в росте и масштабировании, предоставляя услуги по поиску специалистов, которые не только соответствуют профессиональным требованиям, но и разделяют корпоративные ценности.
В рамках Executive search компания проводит найм руководителей высшего звена. Все кандидаты проходят тщательную проверку, а клиенты отмечают высокое качество работы и долгосрочные результаты.
- Сайт: careermanager.ru
- Тел.: +7 (495) 278-07-78
- E-mail: info@careermanager.ru
31. HRLI
Специализация:
- IT
- Бьюти-индустрия
- Медицина
- Перевозки
- Производство
- Строительство
- Торговля
HRLi помогает компаниям выстраивать эффективные HR-процессы и находить профессиональных специалистов для бизнеса. Среди их услуг — аудит HR-систем, подбор сотрудников на различные позиции, адаптация, обучение и оценка персонала. Агентство успешно работает с проектами разного масштаба, включая массовый рекрутинг и поиск топ-менеджеров. HRLi гарантирует качество своих услуг, уделяя внимание удержанию сотрудников и их профессиональной эффективности. Компания гордится долгосрочным партнёрством с клиентами и помогает им добиваться стабильного роста.
- Сайт: hrli.ru
- Тел.: 8 (800) 302-29-85
- E-mail: info@hrli.ru
32. Профессиональные кадровые решения
Компания «Профессиональные кадровые решения» специализируется на комплексном сопровождении отношений между работодателем и работником. Среди предоставляемых услуг — сопровождение трудовых отношений, аудит и консалтинг, охрана труда и рекрутинг. Команда экспертов с многолетним опытом обеспечивает надежность и безопасность, качественный сервис и нацелена на взаимный успех с клиентами.
- Сайт: profkadr.com
- Тел.: +7 (495) 748-18-04
- E-mail: info@profkadr.com
33. Kontact
Консалтинговое агентство предлагает своим партнерам полный спектр услуг, связанных с подбором, оценкой и управлением сотрудниками.
- Сайт: www.kontakt.ru
- Тел.: +7 (495) 956-91-61
- E-mail: nchudova@kontakt.ru
34. Альфа Хантер
Специализация:
- Руководители
- IT и телекоммуникации
- Административный персонал
- Маркетинг и продажи
HR-агентство «Альфа Хантер» специализируется на подборе квалифицированных сотрудников за короткий срок, сочетая глубокий анализ компетенций с доступом к обширным ресурсам для поиска и мотивации кандидатов, что позволяет быстро формировать эффективные команды для своих клиентов.
- Сайт: alfahunter.com
- Тел.: +7 (495) 799-65-05
- E-mail: info@alfahunter.com
35. President Service Consult
Кадровое агентство «PSC – Президент Сервис Консалт» основано в 2006 году и оказывает полный спектр кадровых услуг: подбор персонала, обучение (тренинг) персонала, аутсорсинг персонала.
- Сайт: www.superpersonal.ru
- Тел.: +7 (495) 649-46-22
- E-mail: client@superpersonal.ru
36. Вераль
Кадровое агентство «Вераль» с 2005 года занимается поиском и подбором квалифицированного персонала для различных сфер бизнеса. В составе команды — эксперты с большим опытом в рекрутменте.
Клиенты ценят агентство качественные услуги и лучшие предложения среди кадровых агентств (от 10% годового дохода). Оплата только после того, как кандидат выходит на работу. Предлагается гарантийный период 3 месяца. Первые резюме кандидатов уже на третий день работы. К каждому запросу подходят индивидуально и предлагают гибкие условия сотрудничества.
- Сайт: www.verale.ru
- Тел.: +7 (991) 107-11-93
- E-mail: hr@verale.ru
37. Эксперт
Специализация:
- Финансовая сфера
- Информационные технологии и телекоммуникации
- Строительная индустрия и рынок недвижимости
- Производственные компании и поставщики инженерных систем и оборудования
- FMCG
Рекрутинговое агентство «Эксперт» выстраивает партнерские отношения с клиентами на принципах персонализированного подхода к каждому проекту, воспринимая подбор специалистов не как стандартную операцию, а как творческую задачу с глубокой проработкой корпоративной культуры заказчика. Компания работает с представителями различных отраслей и располагает эксклюзивной базой резюме, значительная часть которых недоступна в открытом поиске. Агентство осуществляет поиск сотрудников как для крупных российских, так и для международных корпораций, выстраивая долгосрочные партнерские отношения. Специалисты компании гарантируют замену сотрудника в случае неуспешного прохождения им испытательного срока и строго соблюдают принцип конфиденциальности.
- Сайт: www.expertcompany.ru
- Тел.: +7 (495) 518-04-28
- E-mail: a@expertcompany.ru
38. Ventra
Специализация:
- IT
- Промышленность
- Розничная торговля
Международное кадровое агентство, занимается аутсорсингом бизнес-процессов для решения различных задач: аутсорсинг продаж, ИТ-сервисов, складской логистики и производственных функций. На рынке с 1999 года.
- Сайт: ventra.ru
- Тел.: +7 (495) 543-97-43
- E-mail: client@ventra.ru
39. Персонал Ресурс
Специализация:
- Производство
- Склады
- Клининг
- HoReCa
Кадровое агентство «Персонал Ресурс» успешно работает на рынке с 2020 года. Компания специализируется на предоставлении квалифицированных сотрудников для различных отраслей бизнеса, в том числе для вахтового метода работы и для работы во вредных условиях. Среди преимуществ сотрудничества с «Персонал Ресурс» — оплата услуг только после трудоустройства кандидата, гарантия до одного года на все услуги и бесплатная замена сотрудника в случае его увольнения.
- Сайт: rperson.ru
- Тел.: +7 (991) 107-58-83
- E-mail: info@rperson.ru
40. 21 век
Специализация:
- IT и телеком
- Маркетинг и digital
- Банкинг и финансы
- Медицина и фармацевтика
- Транспорт и логистика
- Промышленость и производство
Это кадровое агентство существует на рынке 10 лет и предоставляет комплексные решения в сфере HR-аутсорсинга и рекрутмента, подбора топ-менеджеров, основанные на современных технологиях поиска кандидатов.
- Сайт: www.agency-21vek.ru
- Тел.: +7 (499) 399-18-70
- E-mail: info@agency-21vek.ru
41. Результат
«Результат» — агентство по подбору персонала с более чем 15-летним опытом работы в разных отраслях. Компания фокусируется на рекрутинге, консалтинге и обучении, подбирая специалистов для различных направлений: от производства и строительства до IT, продаж и управления.
Гарантия на предоставленные услуги действует до одного года. Бесплатные консультации по вопросам HR помогают компаниям эффективно решать задачи и выстраивать грамотное управление персоналом.
- Сайт: ка-результат.рф
- Тел.: +7 (495) 115-44-24
- E-mail: info@jobaspect.ru
42. GetIT
Специализируется на подборе IT-специалистов.
GetIT применяет современные методы поиска кандидатов, включая использование социальных сетей, сервисов GitHub и метода булевого поиска. Кадровое агентство занимается поиском профессионалов в области фронтенд- и бэкенд-разработки, тестирования, UI- и UX-дизайна, IT-инфраструктуры, ERP-решений и управления проектами.
- Сайт: getit.agency
- Тел.: +7 (499) 399-46-67
- E-mail: it@getit.agency
43. C-Executives
Специализация:
- Банковское дело
- Финансовый сектор
Агентство предоставляет весь спектр услуг по подбору персонала и кадровому консалтингу с 2008 года, производит профессиональный подбор персонала в банк.
- Сайт: c-ex.ru
- Тел.: +7 (499) 237-60-73
- E-mail: cv@c-ex.ru
44. Avanta Russia
Специализация:
- IT и телеком
- Финансы
- Производство
- Образование
- Администрирование
Рекрутинговое агентство Avanta занимается разработкой кадровых решений, предлагает временный персонал, постоянное трудоустройство и аутсорсинг во всех секторах.
- Сайт: avantarussia.ru
- Тел.: +7 (916) 696-93-94
- E-mail: clients@avantarussia.ru
45. Maxima
Специализация:
- Производство и добывающая отрасль
- Продажи, маркетинг и PR
- HR и администрирование
- Финансы, бухгалтерия, юристы
- Строительство и проектирование
MAXIMA является одной из ведущих рекрутинговых компаний на российском рынке, основанной в 2003 году. Агентство зарекомендовало себя как специалист по подбору персонала среднего и высшего звена, уделяя особое внимание отраслевой экспертизе и использованию собственных проверенных методик оценки кандидатов. Компания гордится тем, что 80% заказов составляют повторные обращения клиентов, что свидетельствует о высоком уровне доверия и качества предоставляемых услуг.
- Сайт: www.maxima-mos.ru
- Тел.: +7 (495) 648-66-65
- E-mail: client@maxima-mos.ru
46. Территория Кадров
Специализация:
- Фармакологический бизнес и медицина
- Агрокомплекс
- Банковский сектор
- Строительная сфера
- Пищевое производство
- Нефтегазовая отрасль
- Торговля
- Транспортные компании
- Гостиничные бизнес
- IT
«Территория Кадров» с 2018 года профессионально решает задачи поиска сотрудников для различных отраслей, предоставляя работодателям доступ к базе проверенных специалистов и закрывая вакансии в среднем за 5 дней.
Особое внимание уделяется изучению ценностей, особенностей и перспектив компании-клиента, что позволяет подбирать сотрудников, способных органично вписаться в коллектив и поддерживать корпоративные цели. Агентство работает по всей территории России, закрывая вакансии в разных регионах и сферах бизнеса.
- Сайт: personnel.expert
- Тел.: +7 (495) 502-58-99
- E-mail: info@personnel.expert
47. Триумф
Специализация:
- IT
- Химическая промышленность
- Топливно-энергетический комплекс
- Тяжелая и легкая промышленность
- Товары народного потребления
- Строительство и девелопмент
- Пищевое производство
- Услуги B2B и B2C
Агентство существует с 1997 года, в его активе: собственная база кандидатов, современное программное обеспечение, авторские разработки по оценке, а также собственный тренинг-центр, ориентированный на получение актуальных, свежих знаний и детальную проработку практических навыков.
- Сайт: www.triumph-hr.ru
- Тел.: +7 (495) 780-35-58
- E-mail: cv@triumph-hr.ru
48. MainStaff
Кадровое агентство оказывает профессиональные услуги с 2009 года, занимается поиском и подбором редких специалистов, поиск и подбором специалистов руководящего звена и т.д.
- Сайт: mainstaff.ru
- Тел.: +7 (499) 397-01-18
- E-mail: cv@mainstaff.ru
49. РЕЗЕРВ СТОЛИЦА
Кадровое агентство «РЕЗЕРВ СТОЛИЦА» подбирает персонал и оказывает консалтинговые услуги для более 105 российских и иностранных компаний. Основная специализация — подбор офисного, управленческого и узкопрофильного персонала, включая сотрудников для региональных компаний.
Компания обеспечивает быструю закрываемость вакансий, гарантию на услуги до года и консультирование по вопросам трудового законодательства.
- Сайт: hr-agent.ru
- Тел.: +7 (495) 543-60-40
- E-mail: info@hr-agent.ru
50. Все кадры
Специализация:
- IT
- Медицина
- Грузоперевозки
- Маркетинг
- Строительство и проектирования
- Продажи
- Юриспруденция
- Производство
- Финансы и банковский сектор
С 2017 года рекрутинговое агентство «Все кадры» работает с офисным персоналом, специалистами с редкими навыками, менеджерами среднего и высшего звена, уделяя внимание их соответствию корпоративным ценностям и готовности к долгосрочному сотрудничеству.
Ключевые преимущества — доступ к редким специалистам, профессиональная проверка, аналитика рынка труда и гарантия на подбор сроком до 60 дней.
- Сайт: vsekadry.agency
- Тел.: +7 (495) 109-89-59
- E-mail: info@vsekadry.agency
Как работают кадровые агентства
Кадровые агентства являются посредниками между соискателями и работодателями, помогая последним находить нужных специалистов. Компании обращаются в такие агентства для поиска высококвалифицированных специалистов редких профессий, быстрого трудоустройства нескольких сотрудников, или когда отдел кадров, не имея доступа к специализированным базам, нуждается в помощи для оперативного подбора персонала.
Работодатель отправляет заявку в кадровое агентство, согласовывая вознаграждение, обычно это процент от годового дохода будущего сотрудника, что мотивирует компанию на поиск кандидата с высоким окладом, после чего ответственный менеджер начинает отбор.
Поиск кандидатов через кадровое агентство имеет следующие особенности:
- Менеджеры не раскрывают название компании во время телефонных интервью, чтобы предотвратить обращение соискателя напрямую.
- Сотрудники агентства могут предложить несколько вакансий от разных работодателей, подходящих по профилю, для выбора.
- Работодатели предъявляют жесткие требования к кандидатам, и агентство выделяет их плюсы, чтобы привлечь внимание работодателя.
Кандидаты, чьи резюме одобрены работодателем, проходят стандартные этапы собеседования.
При успешном трудоустройства, агентство следит за адаптацией сотрудника на новом месте работы. В случае его увольнения осуществляется «замена» кандидата в течение гарантийного периода (обычно он составляет от 1 до 6 месяцев). Поэтому кадровые агентства заинтересованы в прохождении испытательного срока и поддерживают контакт с “нанимателем”, удостоверяясь в удовлетворенности найденным специалистом.
Перед началом сотрудничества соискателю важно учесть различные специализации кадровых агентств:
- Подбор линейного и руководящего персонала: бухгалтеры, коммерческие директора, технологи и прочие.
- Executive search: подбор высококлассных или уникальных специалистов, секретность вакансий и компаний до последнего момента.
- IT-специализация: агентства, нацеленные исключительно на подбор IT-персонала.
- Массовый подбор: складские работники, мерчендайзеры, вахтовые специалисты и др.
- Подбор домашнего персонала: горничные, семейные пары, домработницы и т.п.
Чтобы результативно общаться с кадровыми агентствами, стоит регулярно проверять раздел «Вакансии» или «Соискателям» на их сайтах, и при отсутствии подходящих позиций отправлять свое резюме с подробным сопроводительным письмом на почту агентства или через сайт, указывая опыт работы и ожидания. Кроме того, взаимодействие с кадровым агентством через социальные сети, такие как ВКонтакте и LinkedIn, может способствовать установлению менее официального диалога и построению долгосрочных отношений, делая кандидата более запоминающимся для агентства.