Связаться с нами по услугам поиска работы: (без выходных с 9.00 до 20.00)
Кадровое агентство для соискателей «ИМ Консалтинг»

Чтобы найти работу, необходимо не только составить профессиональное резюме, но и активно заниматься поиском вакансий по различным каналам. Помимо сайтов, социальных сетей и LinkedIn одним из возможных каналов является рассылка резюме в кадровые агентства. Нередко агентства имеют вакансии, которые не выставляют в открытый доступ, и если отослать им свое резюме, то можно попасть в их базу данных.

Представляем наиболее полный список крупных кадровых агентств Москвы. Каждое кадровое агентство в списке имеет краткое описание деятельности, специализацию и контактные данные. Для наилучшего результата рекомендуем рассылать резюме в агентства, соответствующие Вашему направлению поиска.

1. В Кадре

Кадровое агентство со специализацией на подборе:

  • Менеджеров по продажам
  • Руководителей и IT-специалистов
  • Строительного и медицинского персонал
  • Офисного и административного персонала

Агентство работает удаленно и подобрало уже свыше 1 600 сотрудников точечно в 110+ городах России. Первые кандидаты уже на 2 день работы. Внутренняя база в 580 000+ соискателей, а для поиска используется 62 маркетинговых канала. Гарантия 3 месяца на бесплатную замену сотрудника.

Для расчета стоимости позвоните или оставьте заявку на сайте.

  • Сайт: vcadre.ru
  • Тел.: 8 (800) 600-31-10
  • E-mail: info@vcadre.ru

2. StaffLine

Агентство широкого профиля.

С 2001 года кадровая компания занимается подбором высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса и имеет сертификат соответствия Росстандарта для работы с государственными учреждениями.

  • Сайт: staffline.ru
  • Тел.: +7 (495) 721-71-82
  • E-mail: staff@staffline.ru

3. HEAAD

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT кадровое агентство
  • Маркетинг и digital
  • Формирование команд для крупного бизнеса
  • Рекрутинг в стартапы

«ХЭД» работает со сложными вакансиями (senior и старше) DevOps-инженеров, тестировщиков и прочих IT и digital-специалистов. Агентство отличается высокой скоростью закрытия вакансий (средний срок – 3 недели) и современными способами подбора технического персонала, в том числе для проектов-стартапов. Также компания отлаживает процесс поиска кандидатов со стороны заказчика.

В базе компании более 60 тысяч резюме. «ХЭД» постоянно набирает сотрудников для таких крупных компаний, как СБЕР, Газпром Яндекс и других.

  • Сайт: heaad.ru
  • E-mail: recruit@heaad.ru

 4. Вераль

Агентство широкого профиля

Кадровое агентство «Вераль» с 2005 года занимается поиском и подбором квалифицированного персонала для различных сфер бизнеса. В составе команды — эксперты с большим опытом в рекрутменте.

Клиенты ценят агентство качественные услуги и лучшие предложения среди кадровых агентств (от 10% годового дохода). Оплата только после того, как кандидат выходит на работу. Предлагается гарантийный период 3 месяца. Первые резюме кандидатов уже на третий день работы. К каждому запросу подходят индивидуально и предлагают гибкие условия сотрудничества.

  • Сайт: www.verale.ru
  • Тел.: +7 (991) 107-11-93
  • E-mail: hr@verale.ru

5. Spice IT

Агентство специализируется на подборе IT-специалистов

15 лет на рынке IT-рекрутмента. Берется за IT-вакансии с самыми сложными стеками. Умеет работать в условиях многоэтапных процессов отбора, бюджетных и других ограничений, которые влияют на поиск. Первые кандидаты — через два дня. Закрытие в среднем за 50 дней.

Входит в топ-3 агентств, на которые приходится основная доля IT-вакансий (по рейтингу HeadHunter).

  • Сайт: www.spice-agency.ru
  • E-mail: hello@spice-agency.ru
  • Телефон: +7 (495) 966-08-89

6. CV Recruitment

Агентство специализируется на подборе:

  • IT
  • Digital
  • Information security
  • Маркетинг
  • Руководящие позиции

Успешно находятся 10 лет на рынке IT-рекрутмента и ведут подбор IT-кандидатов всех уровней: junior, middle, senior, team lead, С-level, а также редких и узких специалистов.

Используют более 10 альтернативных источников поиска, есть своя база на более чем 300 000 кандидатов. Ведут подбор для таких клиентов как: Центральный банк России, МКБ, Biocad, Сбербанк, Газпром-медиа, Промсвязьбанк, Rutube.

  • Сайт: cvrecruitment.ru
  • Тел.: +7 (919) 960 06 33
  • E-mail: info@cvrecruitment.ru

7. АйтиКА

Агентство специализируется на IT-подборе.

Кадровое агентство АйтиКА работает пятый год на рынке IT-рекрутмента. Fullstack-агентство, есть экспертиза в любых направлениях в IT. Экспертный IT-подбор любого уровня: junior, middle, senior, team lead, С-level.

22 источника поиска, внутренняя база более 80 000 кандидатов. Клиенты: крупные российские компании, ритейл, разработка ПО, информационная безопасность, 1С.

  • Сайт: it-ka.ru
  • Тел.: +7 (495) 431-35-39
  • E-mail: sales@it-ka.ru

8. KINGHUNT

Агентство широкого профиля.

Кадровое агентство KINGHUNT предлагает услуги подбора персонала и консалтинга. Работают в России и странах СНГ с различными отраслями. За 5 лет агентство наладило успешное сотрудничество с такими крупными организациями, как «МВИДЕО» и «САМОЛЕТ».

KINGHUNT использует в своей работе различные методы поиска подходящих кандидатов. К каждому заказчику, к каждой вакансии применяется индивидуальный подход. Агентство берется даже за самые сложные задачи по подбору. Предлагают 3 месячную гарантию на каждого нанятого специалиста. В распоряжении находится база с более чем 40 тысяч резюме, что позволяет оперативно находить нужных кандидатов.

  • Сайт: kinghunt.pro
  • Тел.: +7 (985) 166-99-60
  • E-mail: info.kinghunt@gmail.com

9. Unity

Агентство широкого профиля.

Компания с 1999 года занимается работой с персоналом и предоставляет персонализированные решения бизнес-задач разной степени сложности.

  • Сайт: www.unity.ru
  • Тел.:  +7 (495) 363-61-67
  • E-mail: resume@unity.ru

10. GlobalCareer

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT и телекоммуникации
  • Финансы
  • Розничная торговля
  • Автомобильная отрасль

Агентство работает с отраслями, связанными с технологиями, десять лет, за которые были подобраны соискатели с вакансиями на разных уровнях и должностях: разработчики, тестировщики, аналитики и т.д.

11. Kelly Services

Агентство широкого профиля.

Это одна из крупнейших международных компаний, предоставляющих решения по управлению персоналом и аутсорсингу по всему миру. 75 лет на мировом рынке, охватывает 40 стран, 27 – на российском.

12. Maxima

Агентство широкого профиля.

Миссия компании – содействие развитию бизнеса клиентов путем предоставления услуг высокого качества. Агентство создано в 2003 году.

  • Сайт: www.maxima-mos.ru
  • Тел.: +7 (495) 648-66-65
  • E-mail: maxima@maxima-mos.ru

13. President Service Consult

Агентство широкого профиля.

Данное консалтинговое агентство основано в 2006 году и оказывает полный спектр кадровых услуг: подбор персонала, обучение (тренинг) персонала, аутсорсинг персонала.

14. C-Executives

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • Банковское дело
  • Финансовый сектор

Агентство предоставляет весь спектр услуг по подбору персонала и кадровому консалтингу с 2008 года, производит профессиональный подбор персонала в банк.

  • Сайт: www.c-ex.ru
  • Тел.: + 7 (499) 237 60 73
  • E-mail: cv@c-ex.ru

15. Hunt Expert

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • Общий и операционный менеджмент
  • Финансовый менеджмент
  • Развитие бизнеса, продажи, продвижение
  • Управление персоналом
  • Управление инвестициями
  • Проектный менеджмент, управление IT-инфраструктурой

Рекрутинговое агентство основано в 2005 году. Работает по технологии поиска кандидатов Executive Search, которая предполагает выбор или выработку иногда уникальных стратегий и тактик для каждого проекта.

  • Сайт: www.huntexpert.ru
  • Тел.:  +7 (495) 973-73-77
  • E-mail: info@huntexpert.ru

16. 21 век

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT и телеком
  • Маркетинг и digital
  • Банкинг и финансы
  • Медицина и фармацевтика
  • Транспорт и логистика
  • Промышленость и производство

Это кадровое агентство существует на рынке 10 лет и предоставляет комплексные решения в сфере HR-аутсорсинга и рекрутмента, подбора топ-менеджеров, основанные на современных технологиях поиска кандидатов.

17. ProfiStaff

Агентство широкого профиля.

Рекрутинговое агентство, созданное в 2004 году, совмещает в себе кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга и обучения.

  • Сайт: www.profistaff.ru
  • Тел.: +7 (495) 987-45-64
  • E-mail: client3@profistaff.ru

18. Kontact

Агентство широкого профиля.

Консалтинговое агентство предлагает своим партнерам полный спектр услуг, связанных с подбором, оценкой и управлением сотрудниками.

  • Сайт: www.kontakt.ru
  • Тел.: +7 (495) 956-91-61
  • E-mail: nchudova@kontakt.ru

19. ASAP Solutions

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT
  • Производство

Консалтинговое агентство основана в 2007 году, использует в работе новейшие IT-технологии и средства связи.

  • Сайт: www.asap-sol.com
  • Тел.:  +7 (495) 143-00-27
  • E-mail: info-cv@asap-sol.com

20. MainStaff

Агентство широкого профиля.

Кадровое агентство оказывает профессиональные услуги с 2009 года, занимается поиском и подбором редких специалистов, поиск и подбором специалистов руководящего звена и т.д.

  • Сайт: mainstaff.ru
  • Тел.: +7 (926) 618-20-30, +7 (499) 397-01-18
  • E-mail: cv@mainstaff.ru

21. GetIT

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT

GetIT применяет современные методы поиска кандидатов, включая использование социальных сетей, сервисов GitHub и метода булевого поиска. Кадровое агентство занимается поиском профессионалов в области фронтенд- и бэкенд-разработки, тестирования, UI- и UX-дизайна, IT-инфраструктуры, ERP-решений и управления проектами.

  • Сайт: getit.agency
  • E-mail: it@getit.agency  
  • Телефон: +7 (499) 399-46-67

22. Robert Walters

Агентство широкого профиля.

Международное консалтинговое агентство, существующее на рынке 35 лет. Предоставляет консультации по набору персонала, кадровое обеспечение, аутсорсинг процесса найма и управляемые услуги по всему миру.

23. PRESIDENT

Агентство специализируется на отраслях:

  • Химическая промышленность
  • Топливно-энергетический комплекс
  • Тяжелая и легкая промышленность
  • Товары народного потребления
  • Строительство и девелопмент

Кадровый центр PRESIDENT является одним из лучших агентств по подбору персонала в Москве. Благодаря наработанной за много лет собственной широкой базе соискателей, КЦ PRESIDENT подбирает идеальных кандидатов всего за несколько дней.

  • Сайт: president-msk.ru
  • Тел.: +7 (499) 685-12-17
  • E-mail: client@president-msk.ru

24. Morgan Hunt

Агентство широкого профиля.

Международное рекрутинговое агентство основано в 1994 году, многократно отмечено наградами.

25. Horton International

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT
  • Строительство и недвижимость
  • Розничная торговля
  • Промышленность и производство
  • Здравоохранение

Международное консалтинговое агентство имеет более 40 офисов в Северной и Южной Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе, предоставляет консультации, которые помогают организациям достичь своих стратегических целей в области кадрового обеспечения.

26. Фаворит

Агентство широкого профиля со специализацией на:

  • Строительство
  • Офисные работники
  • Производство

Международное профессиональное кадровое агентство, открытое в 1993 году, осуществляет подбор персонала в Москве и РФ.

  • Сайт: favorit.pro
  • Тел.: +7 (495) 988-55-25
  • E-mail: vip@favjob.ru

27. Allen Austin

Агентство широкого профиля.

Международная консалтинговая компания, специализирующаяся на постоянном поиске руководителей и консультировании по вопросам лидерства. Существует с 1996 года, работает в 3 странах.

  • Сайт: allenaustin.com
  • Тел.: +1 (713) 355-19-00
  • E-mail: careers@allenaustin.com   

28. Spengler Fox

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • Промышленность
  • Естественные науки
  • Технологии

Международное агентство, основанное в 2003 году, является глобальным консультантом по талантам с глобальным охватом, охватывающим зрелые и развивающиеся рынки, с упором на работу с советами директоров малых и средних компаний. Работает в 3 странах.

  • Сайт: www.spenglerfox.com
  • Тел.: +7 916 696 93 94
  • E-mail: dchebotarevskiy@spenglerfox.com

29. Adecco Group

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT и телеком
  • Финансирование

Международное рекрутинговое агентство, основано в 1957, занимается разработкой кадровых решений, предлагает временный персонал, постоянное трудоустройство и аутсорсинг во всех секторах. Охватывает 60 стран.

30. Тотал

Агентство широкого профиля.

Кадровое агентство более 10 лет оказывает помощь в управлении компанией и подборе сотрудников на вакантные должности, а также предоставляет консалтинговые услуги для бизнеса.

  • Сайт: rutotal.ru
  • Тел.: +7 (495) 799-64-97  
  • E-mail: vb@rutotal.ru

31. Spencer Stuart

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT, технологии, СМИ и телекоммуникации
  • Финансовые услуги
  • Образование, некоммерческие организации и правительство
  • Здравоохранение
  • Промышленное

Международная организация, имеет 60-летний опыт консультирования по вопросам лидерства, имеет офисы в 50 странах мира.

32. CornerStone

Агентство широкого профиля.

Агентство основано в 1993 году, оказывает услуги в области управления человеческими ресурсами. Основная специализация компании — подбор управленческого персонала высшего и среднего звена.

  • Сайт: cornerstone.ru
  • Тел.: + 7 (495) 933-28-28
  • E-mail: info@cornerstone.ru

33. Antal

Агентство широкого профиля.

Данное рекрутинговое агентство в России и СНГ специализируется на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики.

  • Сайт: antalrussia.ru
  • Тел.: +7 (495) 935-86-06
  • E-mail: info@antalrussia.com  

34. Amrop

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT и технологии
  • Энергетика и инфраструктура
  • Промышленность
  • Финансовые услуги
  • Естественные науки
  • Розничная торговля

Международное рекрутинговое агентство консультирует различные организации в мире по выявлению и позиционированию лидеров на рынках по всему миру. Имеет офисы в 45 странах мира.

  • Сайт: www.amrop.com
  • Тел.: +7 (495) 935-89-59
  • E-mail: moscow@amrop.ru

35. Ventra

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT
  • Промышленность
  • Розничная торговля

Международное кадровое агентство, занимается аутсорсингом бизнес-процессов для решения различных задач: аутсорсинг продаж, ИТ-сервисов, складской логистики и производственных функций. На рынке с 1999 года

  • Сайт: ventra.ru
  • Тел.: +7 495 543-97-43
  • E-mail: client@ventra.ru 

36. Odgers Berndtson

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • Здравоохранение и наука
  • Медиа, развлечения, спорт
  • Образование
  • Промышленность
  • Бизнес и финансы
  • Технологии

На рынке международное кадровое агентство уже 50 лет, помогает крупнейшим организациям находить топ-менеджеров, предоставляет услуги поиска, оценки и развития кадров для предприятий и организаций, имеющих различный размер и структуру. Работает в 29 странах.

37. Ancor

Агентство широкого профиля.

Международное консалтинговое агентство, основанное в 1990 году. Оказывает услуги бизнесу в области рекрутмента, аутсорсинга и консалтинга. Есть офисы в 9 странах.

  • Сайт: ancor.ru
  • Тел.: +7 (495) 926-41-00 
  • E-mail: info@ancor.ru

38. Heidrick & Struggles International

Агентство широкого профиля.

Международное агентство, существует более 60 лет. Является поставщиком услуг по подбору руководителей высшего звена, консультированию по вопросам лидерства и формированию культуры.

39. Stanton Chase

Агентство широкого профиля.

Международная компания по подбору руководящих кадров, которая сотрудничает с ведущими предприятиями, правительствами, неправительственными и некоммерческими организациями. Существует с 1990 года, имеет офисы в 45 странах.

40. Manpower

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • Маркетинг
  • Производство
  • Автомобильная промышленность
  • Топ-менеджмент
  • Проектирование
  • FMCG

Международное рекрутинговое агентство, основано в 1948 году. Предлагает полный спектр услуг по подбору персонала: от мониторинга рынка кандидатов и рекрутинга лучших кандидатов, до оценки потенциала и квалификации кандидатов, оценки эффективности процесса рекрутмента в вашей компании.

  • Сайт: manpower.ru
  • Тел.: +7 (495) 937-34-35
  • E-mail: moscow@mail.manpower.ru 

41. CV&Job

Агентство широкого профиля.

Международная HR-корпорация осуществляет трудоустройство граждан во всех странах Европы, в том числе в России. Основной вид деятельности – оформление документов и поиске вакансий.

  • Сайт: www.hr-cvjob.com
  • Тел.: +7 (925) 721-53-36
  • E-mail: korporation@hr-cvjob.com  

42. Vital Partners

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT

Рекрутинговое агентство основано HR-командой в 2011 году. Работает как с мировыми компаниями, так и с новыми старт-апами.

43. HR-profi

Агентство широкого профиля со специализацией на:

  • IT, интернет, связь, телеком
  • Маркетинг, реклама, PR
  • Продажи
  • Бухгалтерия, финансы, аудит

Кадровое агентство работает на рынке услуг по подбору персонала с 2002 года. Осуществляет поиск персонала по всей России, ведет активную работу с работодателями и кандидатами из регионов.

  • Сайт: hr-profi.ru
  • Тел.: +7 (495) 137-78-01
  • E-mail: info@hr-profi.ru

44. Russell Reynolds Associates

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • Образование
  • Энергетика и природные ресурсы
  • Финансы
  • Здравоохранение
  • Промышленность
  • Технологии
  • Бизнес

Международное консалтинговое агентство, существует более 50 лет. В работе использует систему компетенций и оценки Leadership Span, которая помогает консультировать организации по вопросам лидерства.

 45. Триумф

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • IT
  • Химическая промышленность
  • Топливно-энергетический комплекс
  • Тяжелая и легкая промышленность
  • Товары народного потребления
  • Строительство и девелопмент
  • Пищевое производство
  • Услуги B2B и B2C

Агентство существует с 1997 года, в его активе: собственная база кандидатов, современное программное обеспечение, авторские разработки по оценке, а также собственный тренинг-центр, ориентированный на получение актуальных, свежих знаний и детальную проработку практических навыков.

  • Сайт: www.triumph-hr.ru
  • Тел.: +7 (495) 780-35-58, +7 (495) 741-15-50
  • E-mail: cv@triumph-hr.ru 

46. Alexander Hughes

Агентство широкого профиля.

Международное кадровое агентство основано в 1957 году, в России открыто в 2005 году. Занимается подбором руководителей и консультированием высшего руководства по привлечению ключевых специалистов.

  • Сайт: www.alexanderhughes.com
  • Тел.: +7 (495) 926-98-22
  • E-mail: t.tkachova@alexanderhughes.com, s.borovikova@alexanderhughes.com 

47. Сириус

Агентство широкого профиля.

Это кадровое агентство, специализирующееся на закрытии вакансии как штатного, так и эксклюзивного персонала. В сферу профессиональных компетенций входит проведение оценки качества выполняемых сотрудниками компании обязанностей, а также нормирование трудовой деятельности.

  • Сайт: www.sirius-hr.ru
  • Тел.:  +7 (495) 796-18-25
  • E-mail: info@sirius-hr.ru

48. Империя кадров

Агентство широкого профиля.

Консалтинговое агентство открыто в 1995 году. Оказывает полный спектр услуг по подбору сотрудников и управлению персонала, в том числе, аутсорсинг, лизинг персонала, кадровый аудит, коучинг, кадровый консалтинг и обучение персонала.

  • Сайт: www.imperia.ru
  • Тел.: +7 (495) 323-63-58
  • E-mail: IMartynova@imperia.ru

49. ЭльТемпо

Агентство широкого профиля.

Агентство основано в 2009 году. Основной вид деятельности: найм рабочей силы и подбор персонала.

  • Сайт: el-job.ru
  • Тел.: +7 (499) 964-47-27
  • E-mail: info@el-job.ru  

50. Suvorova & Partners

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • Производство товаров народного потребления
  • Тяжелая промышленность
  • IT и телекоммуникации
  • Товары класса «люкс»
  • Финансовые услуги

Консалтинговая компания существует на рынке 23 года. Предоставляет индивидуализированные услуги по подбору руководителей и консультированию по вопросам лидерства для транснациональных и российских компаний на постоянной основе.

  • Сайт: www.spcis.ru
  • Тел.: + 7 (495) 981-00-80
  • E-mail: info@spcis.ru

Как работают кадровые агентства

Кадровые агентства являются посредниками между соискателями и работодателями, помогая последним находить нужных специалистов. Компании обращаются в такие агентства для поиска высококвалифицированных специалистов редких профессий, быстрого трудоустройства нескольких сотрудников, или когда отдел кадров, не имея доступа к специализированным базам, нуждается в помощи для оперативного подбора персонала.

Работодатель отправляет заявку в кадровое агентство, согласовывая вознаграждение, обычно это процент от годового дохода будущего сотрудника, что мотивирует компанию на поиск кандидата с высоким окладом, после чего ответственный менеджер начинает отбор.

Поиск кандидатов через кадровое агентство имеет следующие особенности:

  1. Менеджеры не раскрывают название компании во время телефонных интервью, чтобы предотвратить обращение соискателя напрямую.
  2. Сотрудники агентства могут предложить несколько вакансий от разных работодателей, подходящих по профилю, для выбора.
  3. Работодатели предъявляют жесткие требования к кандидатам, и агентство выделяет их плюсы, чтобы привлечь внимание работодателя.

Кандидаты, чьи резюме одобрены работодателем, проходят стандартные этапы собеседования.

При успешном трудоустройства, агентство следит за адаптацией сотрудника на новом месте работы. В случае его увольнения осуществляется «замена» кандидата в течение гарантийного периода (обычно он составляет от 1 до 6 месяцев). Поэтому кадровые агентства заинтересованы в прохождении испытательного срока и поддерживают контакт с “нанимателем”, удостоверяясь в удовлетворенности найденным специалистом.

Перед началом сотрудничества соискателю важно учесть различные специализации кадровых агентств:

  • Подбор линейного и руководящего персонала: бухгалтеры, коммерческие директора, технологи и прочие.
  • Executive search: подбор высококлассных или уникальных специалистов, секретность вакансий и компаний до последнего момента.
  • IT-специализация: агентства, нацеленные исключительно на подбор IT-персонала.
  • Массовый подбор: складские работники, мерчендайзеры, вахтовые специалисты и др.
  • Подбор домашнего персонала: горничные, семейные пары, домработницы и т.п.

Чтобы результативно общаться с кадровыми агентствами, стоит регулярно проверять раздел «Вакансии» или «Соискателям» на их сайтах, и при отсутствии подходящих позиций отправлять свое резюме с подробным сопроводительным письмом на почту агентства или через сайт, указывая опыт работы и ожидания. Кроме того, взаимодействие с кадровым агентством через социальные сети, такие как ВКонтакте и LinkedIn, может способствовать установлению менее официального диалога и построению долгосрочных отношений, делая кандидата более запоминающимся для агентства.