Кадровые агентства Москвы

Чтобы найти работу, необходимо не только составить профессиональное резюме, но и активно заниматься поиском вакансий по различным каналам. Помимо сайтов, социальных сетей и LinkedIn одним из возможных каналов является рассылка резюме в кадровые агентства. Нередко агентства имеют вакансии, которые не выставляют в открытый доступ, и если отослать им свое резюме, то можно попасть в их базу данных.

Представляем наиболее полный рейтинг лучших кадровых агентств Москвы, оказывающих услуги подбора персонала. Каждое агентство в списке имеет краткое описание деятельности, кадровую специализацию и контактные данные. Для наилучшего результата рекомендуем рассылать резюме в агентства, соответствующие Вашему направлению.

1. В Кадре

Кадровое агентство со специализацией на подборе:

• Менеджеров по продажам
• Руководителей и IT-специалистов
• Строительного и медицинского персонала
• Офисного и административного персонала

Агентство работает удаленно и подобрало уже свыше 1 600 сотрудников точечно в 110+ городах России. Первые кандидаты уже на 2 день работы. Внутренняя база в 580 000+ соискателей, а для поиска используется 62 маркетинговых канала. Гарантия 3 месяца на бесплатную замену сотрудника.

Для расчета стоимости позвоните или оставьте заявку на сайте.

• Сайт: vcadre.ru
• Тел.: 8 (800) 700-31-84
• E-mail: mail@vcadre.ru

2. StaffLine

С 2001 года кадровая компания занимается подбором высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса и имеет сертификат соответствия Росстандарта для работы с государственными учреждениями.

• Сайт: staffline.ru
• Тел.: +7 (495) 721-71-82
• E-mail: staff@staffline.ru

3. Antal Talent

Кадровая специализация:

• IT и digital
• Продажи
• Маркетинг
• Финансы и бухгалтерия
• Логистика и закупки
• Юридический персонал
• HR-персонал

Antal Talent — рекрутинговое агентство, работающее с 1994 года. Специализируется на подборе персонала среднего и высшего менеджмента. За это время трудоустроено свыше 20 000 специалистов в 60 городах России и СНГ. Ежегодно к агентству обращается около 300 компаний. Офисы в Москве и Санкт-Петербурге, география проектов — 30 стран.

Помимо прямого подбора квалифицированного персонала, агентство предлагает аутстаффинг, аутсорсинг, RPO (аутсорсинг процесса подбора персонала), аутплейсмент и тренинги для персонала. Регулярно проводит исследования рынка труда и обзоры зарплат — их используют работодатели при формировании бюджетов, кандидаты — чтобы понять свою рыночную стоимость. Для оценки кандидатов применяется методология Thomas International: тесты на личностный профиль, эмоциональный интеллект и лидерские навыки.

• Сайт: antaltalent.ru
• Тел.: +7 (499) 444-10-34
• E-mail: info@antaltalent.com

4. Ancor

Кадровая специализация:

• Банковский сектор и финансы
• Информационные технологии
• Здравоохранение и фармацевтика
• Сельское хозяйство и агробизнес
• Строительство и рынок недвижимости
• Промышленное оборудование и машиностроение
• Лесная и деревообрабатывающая промышленность
• Транспорт и логистика
• Добыча сырья и химическая промышленность
• Розничная торговля и сфера гостеприимства
• Производство стройматериалов
• Тара и упаковка
• Телеком
• Товары народного потребления

ANCOR — стаффинговая группа, основанная в 1990 году. Один из крупнейших игроков кадрового рынка России. Ежегодно трудоустраивает свыше 40 000 человек, в штате более 1 500 сотрудников. База кандидатов — более 6 миллионов резюме, клиентская база — свыше 2 000 компаний в год. Головной офис в Москве, региональная сеть охватывает всю Россию, а также Казахстан, Узбекистан и Таиланд.

Группа АНКОР предлагает подбор лучшего персонала всех уровней, аутсорсинг бизнес-процессов, предоставление временного персонала и кадровый консалтинг. Для оценки кандидатов используется собственная платформа PLANKA (тестирование компетенций и профессиональных знаний). Отдельный инструмент — банк зарплат Salary Data: помогает HR-менеджерам понять актуальный уровень зарплат по должностям, отраслям и регионам.

• Сайт: ancor.ru
• Тел.: +7 (495) 926-41-00
• E-mail: info@ancor.ru

5. Адвирос (ранее Manpower)

Адвирос — рекрутинговое агентство с историей, уходящей корнями в 1948 год: тогда в США была основана компания Manpower, ставшая родоначальником целой отрасли. В России агентство работает с 1994 года, одним из первых принеся на отечественный рынок международные стандарты подбора персонала. В 2022 году российское и белорусское подразделения вышли из состава ManpowerGroup и перешли под управление местного менеджмента, а в октябре 2025 года компания получила новое имя — Адвирос.

Сегодня это 12 офисов в России и Беларуси, включая Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Самару и Минск, более 600 клиентов и свыше 6 500 сотрудников. Агентство Адвирос предлагает рекрутмент на позиции любого уровня, массовый подбор персонала, RPO (аутсорсинг процесса подбора и найма персонала), предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов, охрану труда и HR-консалтинг.

• Сайт: adviros.ru
• Тел.: +7 (495) 937-34-35
• E-mail: moscow@mail.adviros.ru

6. Get Experts (ранее Hays)

Get Experts появился на российском рынке в 2009 году как часть международной сети Hays, а в 2022 году стал самостоятельной консалтинговой компанией. Специализируется на подборе лучшего персонала среднего и высшего звена — как на постоянные, так и на проектные позиции. Каждый консультант работает в конкретной индустрии или профессиональной области: всего 16 индустрий и 11 функциональных направлений.

Помимо подбора и найма персонала, агентство предлагает оценку вовлечённости сотрудников, исследования рынка труда и обзоры зарплат, тренинги для команд подбора и нанимающих руководителей, карьерное консультирование и аутплейсмент. Отдельное направление — собственные ИИ-инструменты: «Джун» для поиска и оценки кандидатов и «Собесо» для проведения автоматизированных интервью.

• Сайт: getexperts.ru
• Тел.: +7 (495) 228-22-08
• E-mail: info@getexperts.ru

7. ProfiStaff

Агентство ProfiStaff работает с 2004 года и объединяет подбор квалифицированного персонала с управленческим консалтингом. Это редкое для рынка сочетание: агентство не только закрывает вакансии, но и помогает выстраивать HR-процессы, оптимизировать организационную структуру и формировать управленческие команды. За время работы реализовано более 14 350 проектов по подбору лучших специалистов, руководителей и другого персонала. База соискателей — свыше 2,4 миллиона резюме. Среди клиентов — Ростелеком, Газпром, Сбербанк, МТС.

Первые кандидаты поступают на третий день после обращения, гарантийный срок — от трёх до шести месяцев в зависимости от уровня вакансии. Подбор нужного персонала ведётся в Москве, регионах России и ближнем зарубежье. В направлении Executive Search закрыто более 600 позиций в лидирующих компаниях — экспертиза охватывает более 20 отраслей. Стоимость услуг — от 16% до 22% годового дохода специалиста, что агентство открыто указывает на сайте.

• Сайт: www.profistaff.ru
• Тел.: +7 (495) 987-45-64
• E-mail: client3@profistaff.ru

8. АйтиКА

Специализация на IT-подборе.

Агентство АйтиКА специализируется на IT-рекрутменте для различных сфер бизнеса и работает с позициями любого уровня — от junior до C-level. Отличительная черта агентства: в подборе кандидатов на каждом проекте участвует технический эксперт с 20-летней практикой в IT. Это позволяет оценивать не только резюме, но и реальные компетенции специалиста на рынке. В команде 25 рекрутеров. Агентство входит в рейтинги лучших IT-кадровых компаний Москвы.

Первые кандидаты поступают на второй день после старта работы, средний срок закрытия вакансии — 3–5 недель. Стоимость услуг — 13–22% от годового дохода специалиста в зависимости от уровня позиции, оплата по факту выхода на работу без предоплаты. Гарантия замены персонала — три месяца. Среди клиентов — крупные российские IT-компании, ритейл, разработчики ПО, компании в сфере информационной безопасности и 1С.

• Сайт: it-ka.ru
• Тел.: +7 (495) 431-35-39
• E-mail: sales@it-ka.ru

9. Тотал

Кадровая специализация:

• Руководящий и управленческий состав
• Логистика и складское хозяйство
• Строительство, недвижимость и архитектура
• Финансы, бухгалтерия и банковский сектор
• Промышленность и производство
• Продажи и розничная торговля
• Информационные технологии
• Здравоохранение и фармацевтика
• Реклама, маркетинг и связи с общественностью

Агентство Тотал работает с 2007 года и ведёт подбор штатного персонала любого уровня — от массового найма рабочих до поиска топ-менеджеров. База насчитывает более 120 000 резюме, собственный колл-центр совершает до 1 000 звонков в день для первичного отбора. Клиентская база — свыше 900 компаний. Первые кандидаты поступают на третий день после заявки, оплата — по факту выхода на работу без предоплаты.

Помимо подбора, Тотал занимается кадровым консалтингом: нормирование труда, разработка систем оплаты и премирования персонала, оценка компетенций и тимбилдинг. В стандартные условия сотрудничества входят три дня бесплатной стажировки кандидата и гарантийный период замены от 30 до 90 дней. Подбор ведётся в Москве и регионах России.

• Сайт: rutotal.ru
• Тел.: +7 (495) 799-64-97
• E-mail: zakaz@rutotal.ru

10. КАУС

Кадровая специализация:

• IT
• Руководители высшего звена
• Торговля
• Финансы, бухгалтерия, банки
• АУП, секретариат
• HR, консалтинг
• Страхование
• Юриспруденция
• Производство, промышленность и добывающие отрасли
• Строительство, проектирование, архитектура
• Реклама, маркетинг, PR

КАУС (Кадровое агентство уникальных специалистов) работает на рынке с 2007 года. У КАУС нестандартная модель для кадрового бизнеса: группа объединяет несколько узкоспециализированных агентств, каждое из которых оказывает услуги подбора квалифицированного персонала исключительно в своей отрасли. Каждым направлением руководит профильный эксперт с отраслевой экспертизой и наработанными связями. Такой подход позволяет закрывать сложные вакансии в случаях, где универсальный рекрутер не справится. Офисы в Москве и Санкт-Петербурге, клиентская база — более 700 компаний.

Агентство предлагает классический подбор персонала (от 15% годового дохода), Executive Search (от 17%), региональный подбор и точечный поиск квалифицированных рабочих редких специальностей. Дополнительно работает тренинговый центр «КАУС-PRO» и ведётся регулярный обзор зарплат. Собственная библиотека HR насчитывает более 1 500 статей и обширный раздел должностных инструкций. КАУС придерживается профессионально-этического кодекса Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП).

• Сайт: www.kaus-group.ru
• Тел.: +7 (495) 846-06-38
• E-mail: list@kaus-group.ru

11. HEAAD

Кадровая специализация:

• IT
• Маркетинг и digital
• Формирование команд для крупного бизнеса
• Рекрутинг в стартапы

HEAAD (ХЭД) работает на рынке 2019 года и специализируется на IT-подборе лучшего персонала среднего и высшего звена. За это время закрыто 743 вакансии для 270 компаний, проанализировано свыше 245 000 резюме. В ходе работы используется более 340 источников. Среди клиентов — Сбер, Газпромбанк, Спортмастер и другие крупные компании.

На каждый проект при подборе ИТ-персонала агентство обрабатывает от 150 до 500 кандидатов, оценивая не только профессиональные навыки, но и личностные качества. Каждый проект по подбору ведёт команда из пяти рекрутеров. Первые кандидаты поступают на второй день после старта, средний срок закрытия — 2–4 недели. «ХЭД сопровождает специалиста после выхода на работу и помогает с адаптацией. Оплата по факту трудоустройства, гарантия бесплатной замены — три месяца.

• Сайт: heaad.ru
• Тел.: 8 (800) 600-97-45
• E-mail: recruit@heaad.ru

12. Unity

Unity (ЮНИТИ) работает с 1999 года и позиционирует себя как мультисервисную компанию в сфере подбора и управления персоналом. За это время реализовано свыше 25 000 проектов, клиентская база насчитывает более 4 500 компаний в России и СНГ — среди них Сбер, Газпром, РЖД, МегаФон, Tele2, L’Oréal. Средний стаж сотрудников в отрасли превышает 10 лет, управляющие партнёры — более 30 лет в кадровом бизнесе и консалтинге.

Агентство Unity предлагает одни из лучших услуг подбора и управления персоналом всех уровней — от линейных специалистов до топ-менеджмента, аутсорсинг бизнес-процессов и производственных функций, управленческий консалтинг. Дополнительно — RPO, аутсорсинг кадрового делопроизводства, обучение и развитие персонала, охрана труда и обзоры зарплат.

• Сайт: unity.ru
• Тел.: +7 (495) 363-61-65
• E-mail: client@unity.ru

13. Сириус+

Кадровая специализация:

• Финансы, бухгалтерия и банковский сектор
• Здравоохранение и фармацевтика
• Строительство и проектирование
• Информационные технологии
• Продажи и торговля
• Промышленность и производство
• Руководящий состав и топ-менеджмент
• Транспорт и логистика
• Сельское хозяйство
• Реклама, маркетинг и PR
• Юриспруденция
• Ресторанный бизнес и общепит

Агентство Сириус+ работает на рынке с 2007 года и специализируется на услугах по подбору различного персонала — от линейных сотрудников до топ-менеджеров и редких специалистов. За это время агентство обслужило более 1 200 компаний. Оплата услуг производится только после выхода кандидата на работу, без авансов. В течение первых пяти дней предусмотрен тест-драйв: работодатель оценивает сотрудника в реальных условиях до окончательного расчёта.

При подборе агентство профессионально оценивает опыт, мотивацию и управляемость кандидатов — именно те характеристики, которые влияют на удержание. Гарантийная замена — до шести месяцев бесплатно. Агентство придерживается гибкой ценовой политики и предлагает специальные условия новым и постоянным клиентам. Подбор ведётся по всей России, бизнес-процессы регулярно проверяет собственный отдел контроля качества.

• Сайт: sirius-hr.ru
• Тел.: +7 (936) 936-22-4
• E-mail: info@sirius-hr.ru

14. CV Recruitment

Кадровая специализация:

• IT
• Digital
• Information security
• Маркетинг
• Руководящие позиции

CV Recruitment (СиВи Рекрутмент) — агентство по подбору квалифицированного персонала для разных сфер бизнеса, основанное в 2014 году. Специализируется на услугах IT-подбора всех уровней — от junior до C-level, включая редких и узкопрофильных специалистов. За время работы закрыто свыше 6 000 вакансий для 725+ клиентов, получено более 55 наград в сфере подбора персонала. В базе агентства — свыше 300 000 резюме. Среди клиентов — X5 Retail, Тинькофф, Сбер, Росгосстрах, Rambler и другие.

Помимо IT, агентство специализируется на бэк-офисе, продажах, HR и других направлениях. 40% клиентов — крупный бизнес, 60% — средний и малый. Подобрать кандидата можно за 7 дней благодаря собственной базе и прямому поиску с элементами Executive Search. Все услуги оказываются в рамках договора с фиксированными гарантийными обязательствами.

• Сайт: cvrecruitment.ru
• Тел.: +7 (919) 960 06 33
• E-mail: info@cvrecruitment.ru

15. Ventra

Кадровая специализация:

• Продажи и розничная торговля
• Информационные технологии
• Складская логистика и производство
• Подбор персонала и HR-сервисы

Ventra — HR-холдинг, работающий с 1999 года. Начинал как подразделение технологического холдинга Mirantis с фокусом на IT-подборе, затем вырос в многопрофильную аутсорсинговую структуру. В 2022 году приобрёл бизнес компании Kelly в России, существенно усилив направление HR-сервисов. Сегодня холдинг обслуживает 750 клиентов из ключевых отраслей — крупные российские предприятия и международные корпорации, работает по всей России, а также в Казахстане и Беларуси. На проектах одновременно задействовано 15 000 сотрудников, средний срок сотрудничества с клиентом — более 5 лет.

Холдинг работает по четырём направлениям: HR-сервисы (подбор высококвалифицированного персонала, Executive Search, RPO), аутсорсинг (продажи, ИТ, складская логистика и производственные функции). Собственные цифровые продукты — платформа Ventra Go! для оперативного заказа персонала, Ventra Portal (450 000 транзакций в сутки) и аналитический инструмент Ventra BI — позволяют клиентам управлять проектами в режиме реального времени.

• Сайт: ventra.ru
• Тел.: +7 (495) 543-97-43
• E-mail: client@ventra.ru

16. CornerStone

CornerStone — рекрутинговая компания, основанная в 1993 году и специализирующаяся на услугах подбора руководителей высшего и среднего звена. База насчитывает свыше 75 000 кандидатов, большинство из которых недоступны в открытом поиске. Более 4 000 компаний доверили CornerStone найм руководителей. Среди клиентов Роснефть, Альфа-Банк, ВТБ, ОТП Банк. Стоимость услуг — от 18% годового дохода специалиста, гарантийный срок — до шести месяцев. Офисы в Москве и Санкт-Петербурге.

Помимо подбора руководителей высшего и среднего звена, агентство предлагает оценку сотрудников, карьерное консультирование, обзоры зарплат, HR-брендинг, аутплейсмент, медиацию и talent mapping (картирование талантов). Агентство CornerStone регулярно выступает экспертом по вопросам управления персоналом в Forbes, РБК, «Коммерсантъ» и «Известиях».

• Сайт: cornerstone.ru
• Тел.: +7 (495) 933-28-28
• E-mail: info@cornerstone.ru

17. HR-profi

Кадровая специализация:

• Топ-менеджмент и руководящие позиции
• Информационные технологии
• Продажи, закупки и торговля
• Финансы, бухгалтерия и банковский сектор
• Маркетинг, реклама и связи с общественностью
• Управление персоналом и HR
• АУП и делопроизводство
• Промышленность и производство
• Строительство, архитектура и проектирование
• Рабочие специальности
• Транспорт и логистика
• Гостиничный и ресторанный бизнес (HoReCa)

Агентство HR-PROFI работает на кадровом рынке с 2002 года и ведёт подбор различного персонала по всей России — агентство присутствует в 11 городах, включая Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Новосибирск и Краснодар. Собственная база насчитывает более 200 000 резюме, в том числе кандидатов, недоступных на открытых площадках. Первых претендентов агентство предоставляет в течение недели после получения заявки. Среди клиентов — Газпром, Норильский никель, Россельхозбанк.

Структура агентства построена по принципу отраслевой специализации: каждым направлением услуг занимается профильный рекрутер. Для оценки кандидатов используется система Proaction.pro, позволяющая проверять мотивацию, компетенции и психоэмоциональные качества соискателей. HR-PROFI предоставляет тройную гарантию: на эффективность сотрудника по замеру KPI, на соблюдение сроков подбора и на бесплатную замену в случае ухода в период испытательного срока.

• Сайт: hr-profi.ru
• Тел.: 8 (800) 511-30-37
• E-mail: info@hr-profi.ru

18. Империя кадров

Кадровая специализация:

• Розничная торговля и товары повседневного спроса
• Финансы, банковский сектор и юриспруденция
• Промышленность и производство
• Строительство, девелопмент и недвижимость
• Здравоохранение и фармацевтика
• Информационные технологии и телекоммуникации
• Логистика и автомобильный бизнес
• Медиа и реклама

Кадровое агентство Империя Кадров работает с 1995 года — практически с момента возникновения рынка рекрутинга в России. За три десятилетия клиентами агентства стали свыше 10 000 организаций из разных отраслей. В 2014 году была закрыта 50 000-я вакансия. Агентство Империя кадров является членом Торгово-промышленной палаты РФ, Американской торгово-промышленной палаты в России, Ассоциации Менеджеров России и ряда других профессиональных объединений. Офисы — в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре.

Компания предлагает Executive Search, подбор специалистов среднего звена, аутсорсинг, аутстаффинг, предоставление временного персонала и юридическое сопровождение кадровых вопросов. В работе агентство руководствуется собственным этическим кодексом и одинаково внимательно относится к интересам работодателей и кандидатов.

• Сайт: www.imperia.ru
• Тел.: +7 (499) 450-74-34
• E-mail: IMartynova@imperia.ru

19. ВИЗАВИ Консалт

Кадровая специализация:

• Строительство и девелопмент
• Агропромышленный комплекс
• Информационные технологии и телекоммуникации
• Розничная торговля
• Промышленность и производство
• Товары народного потребления
• Фармацевтика и медицинское оборудование
• Банки и финансовые структуры

Кадровое агентство ВИЗАВИ Консалт основано в Москве и возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ Метрополис» — 40 офисов в городах России и ближнего зарубежья. Подбор кандидатов ведётся по всей стране, в СНГ и за рубежом. Каждого клиента сопровождает единый аккаунт-менеджер вне зависимости от количества и географии вакансий — это ускоряет обратную связь и гарантирует единые стандарты качества. Средний стаж консультанта в кадровой компании ВИЗАВИ — 10 лет. Во время работы над закрытием вакансии агентство, как правило, предоставляет 3–5 кандидатов.

Агентство предлагает классический подбор, прямой поиск руководителей среднего и высшего звена, региональный поиск персонала, оценку финальных кандидатов, исследования рынка труда, HR-консалтинг и широкий спектр услуг. Консультанты федеральной сети проходят обучение по единой программе, выработанной за 28 лет работы. Гарантийная замена — от трёх до шести месяцев в зависимости от уровня специалиста.

• Сайт: www.vizavi.ru
• Тел.: +7 (495) 741-05-05
• E-mail: info@vizavi.ru

20. Кадры онлайн

Агентство Кадры Онлайн основано в 2020 году и за несколько лет выросло в полноценного HR-партнёра для малого и среднего бизнеса. Более 1 000 вакансий закрыто по всей России, более 500 компаний пользуются услугами агентства. В 2024 году вошло в топ кадровых агентств Москвы. Первые кандидаты поступают в среднем в течение 14 дней после обращения.

Отличительная черта агентства Кадры онлайн — комплексный охват HR-функций: помимо услуг подбора и найма персонала, компания ведёт кадровый учёт, проводит кадровый аудит, организует воинский учёт и сопровождает охрану труда. Благодаря профессиональному ведению кадрового и воинского учёта клиенты сэкономили на штрафах свыше 725 млн рублей. Собственная цифровая платформа позволяет отслеживать ход подбора через HR-дашборды в режиме реального времени.

• Сайт: kadryonline.ru
• Тел.: +7 (495) 128-00-63
• E-mail: info@kadryonline.ru

21. Иголка

Кадровая специализация:

• IT
• Digital
• C-Level

Иголка — IT-рекрутинговое агентство, выросшее из компании по заказной разработке MobileUp. Этот бэкграунд даёт агентству реальное понимание технологий и специфики IT-проектов изнутри. Специализируется на поиске разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и digital-специалистов всех уровней — от junior до C-level, включая руководителей высшего звена. Среди клиентов — РБК, Пятёрочка, Теле2, МКБ.

Агентство берёт на себя весь цикл найма персонала: от формирования профиля кандидата до выхода сотрудника на работу. Подбор ведётся как на постоянные позиции, так и под проект. Используется собственная база данных резюме и прямой поиск по закрытым источникам. Все услуги оказываются с гарантией замены кандидата.

Агентство Иголка обладает большим опытом работы на IT-рынке и успешно закрывает вакансии для лучших компаний страны. Консультанты с опытом в технологической сфере точно понимают, какие сотрудники нужны бизнесу. Кадровые услуги охватывают найм как рядовых сотрудников, так и управленческие позиции. Дополнительные услуги — по запросу.

• Сайт: igolka.pro
• Тел.: 8 (800) 775-35-43
• E-mail: hello@igolka.pro

22. Аспект

Кадровая специализация:

• Строительство, архитектура и проектирование
• Промышленность и производство
• IT
• Бухгалтерия и финансы
• Юриспруденция
• Торговля
• Логистика, транспорт и ВЭД
• Автоматизация, системная интеграция
• Сектор B2B
• Реклама, маркетинг, PR

Рекрутинговое агентство Аспект работает с 2008 года и специализируется на подборе всех уровней для различных направлений бизнеса — от линейного персонала до редких и узкопрофильных специалистов. За это время закрыто свыше 8 000 вакансий для более чем 900 компаний-заказчиков. Подбор ведётся в Москве, Московской области и регионах России. Среди клиентов — российские и иностранные компании разного масштаба: Hitachi, Julius Meinl, Beckhoff, Эльдорадо и другие.

Консультанты агентства специализируются по отраслям, что позволяет закрывать даже сложные вакансии в дефицитных нишах. Дополнительно агентство Аспект ведёт собственный справочник кадровика — с аналитикой рынка труда, актуальными новостями и должностными обязанностями по направлениям.

• Сайт: www.jobaspect.ru
• Тел.: +7 (495) 545-21-72
• E-mail: info@jobaspect.ru

23. КИТ КОНСАЛТ

КИТ КОНСАЛТ — кадровое агентство полного цикла, предоставляющее услуги подбора различного персонала: от специалистов среднего звена до топ-менеджеров. База насчитывает свыше 2 000 000 резюме и ежедневно пополняется примерно на 1 000 новых анкет. За время работы успешно выполнено более 9 000 проектов в России, СНГ и Европе, закрыто свыше 3 700 вакансий в Москве и Московской области. Первые кандидаты поступают заказчику уже через 1–2 дня после получения заявки.

Агентство предлагает услуги подбора квалифицированного персонала, аутплейсмента, аутсорсинга, психологической диагностики, оценки персонала, кадрового администрирования, HR-консалтинга и лидогенерации для HR. Для реализации масштабных проектов по всей России и СНГ агентство развивает региональную партнёрскую сеть.

• Сайт: кит-консалт.рф
• Тел.: +7 (495) 646-74-80
• E-mail: hello@kit-consalt.ru

24. Presto-HR

Кадровая специализация:

• Маркетинг, реклама и продвижение в интернете
• Секретариат и АУП
• Продажи и закупки
• HR-специалисты и кадровое делопроизводство

Presto-HR (Престо Кадры) — агентство по подбору персонала, специализирующееся на четырёх направлениях: маркетинг, продажи и закупки, секретариат и административный персонал, HR-специалисты. Собственная база насчитывает более 100 000 кандидатур.

Процесс подбора включает девять последовательных шагов — от анализа потребностей и составления профиля до личной оценки мотивации кандидата и работы с его ожиданиями. Гарантийный срок — от одного до шести месяцев с бесплатной заменой. Стоимость услуг — от 8% годового дохода специалиста. Помимо подбора в штат, агентство предоставляет специалистов с нужным опытом на аутсорс и проводит аудиты штатных маркетинговых команд.

• Сайт: presto-hr.ru
• Тел.: +7 (499) 302-54-70
• E-mail: prestohr@yandex.ru

25. Smart move

Кадровая специализация:

• Торговля
• Маркетинг и реклама
• IT
• Бухгалтерский учет и финансы
• Банковский сектор
• Инженерия и производство
• Управление и руководство

Smart Move — агентство, работающее на рынке с 2011 года. Специализируется на подборе в сферах продаж, маркетинга, IT, финансов и инжиниринга — от офисных сотрудников до руководителей высшего звена. Агентство успешно работает с лучшими компаниями на рынке.

В арсенале агентства — прямой, реферальный, digital и удалённый рекрутинг, хедхантинг и аутсорсинг найма. Команда с опытом работы в разных отраслях точно понимает, какие сотрудники нужны бизнесу — и находит их через собственную базу данных и прямой сорсинг. Дополнительные услуги охватывают мониторинг рынка труда, адаптацию новых сотрудников, консультирование руководителей высшего звена и кадровый консалтинг. Услуги оказываются с фиксированными гарантийными обязательствами.

• Сайт: smartmove-hr.ru
• Тел.: +7 (495) 136-51-88
• E-mail: info@smartmove-hr.ru

26. Spice IT

Специализируется на подборе IT-специалистов

Spice IT — IT-рекрутинговое агентство, работающее с 2009 года. Специализируется на услугах подбора технических специалистов в разработке, кибербезопасности, data science, геймдеве и смежных направлениях. Берётся за проекты с самыми сложными стеками и умеет работать в условиях многоэтапных процессов отбора и бюджетных ограничений. За 16 лет закрыто 3 273 вакансии. 60% клиентов из рейтинга Forbes «Самые дорогие компании Рунета» — среди них Яндекс, Сбер, МТС, Ozon, Росатом.

Агентство предлагает классический подбор (от 16 до 20% годового дохода, оплата по факту), аренду IT-рекрутера за фиксированную стоимость, сорсинг — еженедельные подборки резюме не с hh.ru, организацию технических интервью и исследования рынка труда в IT. После закрытия каждой вакансии клиент получает отчёт со статистикой воронки и рекомендациями по рынку. Средний срок закрытия — 50 дней, первые кандидаты — через два дня после старта.

• Сайт: spiceit.ru
• E-mail: hello@spiceit.ru
• Тел.: +7 (495) 966-08-89

27. ВИЖН

Кадровая специализация:

• Информационные технологии
• Маркетинг, реклама и PR
• Продажи и торговля
• Топливно-энергетический комплекс
• Телекоммуникации
• Розничная торговля и товары повседневного спроса
• Ресторанный бизнес и гостиничный сектор

«ВИЖН» — рекрутинговое агентство в составе HR-Vision Holding Group, работающее на рынке с 2001 года. За более чем 20 лет сформирована база свыше 500 000 соискателей. Первые кандидаты поступают от двух дней. Среди ключевых преимуществ — прямые контакты с топ-менеджерами и HR-директорами ведущих компаний, что открывает доступ к специалистам, недоступным через стандартные площадки. Среди клиентов — Лукойл, Газпром.

Агентство предлагает услуги точечного подбора специалистов среднего звена и целевой поиск руководителей высшего уровня. В работе используются прямой поиск, собственные базы данных, профессиональное тестирование и участие в профильных мероприятиях. Продолжительность работы по каждому проекту согласовывается индивидуально в зависимости от сложности вакансии.

• Сайт: www.hr-vision.ru
• Тел.: +7 (495) 973-76-73
• E-mail: hr@hr-vision.ru

28. Lightmans

Кадровая специализация:

• Топ-менеджмент и руководящий состав
• Офисный персонал и административные функции
• Информационные технологии
• Строительство и девелопмент
• Производство и промышленность
• Редкие и эксклюзивные специалисты

Lightmans — рекрутинговое агентство, работающее более 10 лет. Оказывает услуги подбора высококвалицифированного персонала по всей России с собственной базой свыше 2 миллионов резюме, включая «звёзд рынка» — специалистов, не находящихся в активном поиске, но открытых к интересным предложениям. Первое собеседование можно назначить уже через два дня после обращения, гарантийный срок — от трёх до двенадцати месяцев. Среди клиентов — РЖД, Volvo, Hilton, Hansgrohe, Самолёт, Lotte.

Агентство работает по трём направлениям: классический подбор штатного персонала, Lightmans Construction — специализированное подразделение для строительной отрасли, и Lightmans Analytics — углублённая аналитика рынка труда по конкретной вакансии и отрасли, которая позволяет заказчику понять реальную ситуацию с кандидатами ещё до старта работы.

• Сайт: lightmans.ru
• Тел.: +7 (495) 227-55-90
• E-mail: cl@lightmans.r

29. Ритейл Персонал

Кадровая специализация:

• Информационные технологии
• Инженерия и производство
• Бэк-офис
• HR
• Руководящий состав и топ-менеджмент

«Ритейл Персонал» — агентство, основанное в 2013 году с фокусом на редких, сложных и нестандартных позициях. Собственная база данных насчитывает свыше 15 000 проверенных кандидатов. Работа начинается сразу после подписания договора, без предоплаты. Оценка строится на более чем 10 методиках анализа soft skills и отдельном тестировании hard skills — к каждому проекту подключаются профильные специалисты с опытом работы в нужной отрасли.

Агентство успешно ведёт подбор IT-специалистов, инженеров, сотрудников back office, HR-специалистов и руководителей среднего и высшего звена. За годы работы закрыты проекты для лучших компаний на рынке. В 2025 году выделено отдельное IT-направление для точечного поиска разработчиков и аналитиков — стоимость услуг от 12% до 17% годового дохода. Помимо рекрутинга, предоставляются кадровые услуги HR-консалтинга, анализа рынка труда и Talent Mapping — для формирования резерва руководителей и ключевых сотрудников ещё до открытия вакансий.

• Сайт: retailpersonal.ru
• Тел.: +7 (495) 212-13-92
• E-mail: retailpersonal@retailpersonal.ru

30. Career Manager

Career Manager — рекрутинговое агентство, работающее с 2012 года и специализирующееся на подборе руководителей и менеджеров с потенциалом роста. В основе — два стратегических инструмента: Executive Search для найма топ-менеджеров уровня CEO, CEO-1 и CEO-2, и Management Selection для подбора руководителей среднего звена. Каждый кандидат проходит структурированные интервью, психометрическое тестирование и практические кейсы. За более чем 10 лет работы проведено свыше 10 000 часов собеседований, закрыто более 30 позиций топ-менеджеров.

Клиент видит открытую воронку подбора на каждом этапе. После трудоустройства агентство остаётся на связи и помогает новому специалисту интегрироваться в бизнес-процессы работодателя. Агентство работает в IT, строительстве, финансах, сельском хозяйстве, инженерии, маркетинге и юриспруденции.

• Сайт: careermanager.ru
• Тел.: +7 (495) 278-07-78
• E-mail: info@careermanager.ru

31. HRLI

HRLi — агентство с опытом работы более 10 лет. Ведёт поиск от линейных сотрудников до топ-менеджеров уровня CEO и CEO-1 (руководители высшего звена). За это время агентство успешно взаимодействовало с 1 541 компанией, провело свыше 25 000 собеседований и реализовало более 300 проектов в области рекрутинга и построения HR-систем. Среди клиентов — ПАО Ак Барс Банк, ПАО Совкомбанк и другие лучшие компании рынка труда.

Агентство реализует полный цикл кадровых HR-услуг (всего 121 услуга) помимо найма: аудит HR-систем, подбор и адаптация сотрудников, обучение, оценка, кадровое сопровождение и HR-отдел в аренду (рекрутер, HRBP, HRD, бизнес-тренер, кадровик). Гарантия — не только что сотрудник останется на 6 месяцев, но и что он будет продуктивен. Отдельное направление работы агентства: развитие HR-бренда работодателей на основе собственной базы данных и глубокого понимания рекрутинга. Услуги и условия для каждого работодателя формируются под задачи конкретного бизнеса. Все дополнительные услуги рекрутинга — по запросу.

• Сайт: hrli.ru
• Тел.: 8 (800) 302-29-85
• E-mail: info@hrli.ru

32. Профессиональные кадровые решения

Профессиональные кадровые решения (ПКР) — компания кадрового аутсорсинга, работающая 11 лет. Специализируется на комплексном сопровождении трудовых отношений: кадровый учёт, охрана труда, воинский учёт, защита персональных данных, рекрутинг, аудит и консалтинг. За время работы реализовано свыше 10 000 проектов и успешно пройдено 5 000 проверок контролирующих органов — ни один клиент не получил штрафа по вине компании.
Работает по принципу «одного окна»: в команде специалисты по трудовому и воинскому законодательству, охране труда, зарплате и рекрутингу. Команда отслеживает изменения в трудовом, налоговом и воинском законодательстве и внедряет их в практику до того, как контролирующие органы начинают проверять. После завершения проекта компания продолжает сопровождать решённые вопросы ещё в течение года.

• Сайт: profkadr.com
• Тел.: +7 (499) 110-41-55
• E-mail: info@profkadr.com

33. Kontakt InterSearch

Kontakt InterSearch — международная Executive Search компания в России, входящая в глобальную сеть InterSearch: 80+ офисов в 54 странах, более 900 консультантов. За 35 лет работы компания закрыла тысячи вакансий уровня executive search в компаниях из 27+ отраслей. В команде 40+ консультантов под управлением 9 партнёров. Официальные представительства открыты в Казахстане и Узбекистане — это позволяет в 1,5 раза быстрее оформлять выход кандидатов на зарубежных рынках.

Основная специализация — подбор топ-менеджеров методом прямого поиска и формирование Советов независимых директоров. Помимо этого: оценка и развитие лидеров и команд, карьерное консультирование, сопровождение M&A-сделок, HR-аналитика и мэппинги, аутсорсинг бизнес-процессов. Дополнительно компания развивает Kontakt Club — закрытую площадку для нетворкинга владельцев и топ-менеджеров.

• Сайт: www.kontakt.ru
• Тел.: +7 (495) 150-36-46

34. Альфа Хантер

Кадровая специализация:

• Информационные технологии и Digital
• Строительство и девелопмент
• Электронная коммерция
• Медицина и фармацевтика
• Производство и промышленность
• Образовательные технологии (EdTech)

Альфа Хантер — рекрутинговое агентство, работающее полностью удалённо и специализирующееся на подборе специалистов и руководителей для малого и среднего бизнеса по всей России. За 5 лет работы закрыто более 750 вакансий, собственная база насчитывает свыше 110 000 резюме. Средний срок подбора — 14 дней, первые кандидаты поступают через 3–5 рабочих дней после старта проекта.

Агентство работает по принципу точечного отбора: вместо потока резюме клиент получает 3–8 кандидатов, которые действительно соответствуют запросу. Поиск ведётся через профессиональные базы, прямой сорсинг, рекомендации и отраслевые сообщества. Если кандидат не пройдёт испытательный срок — агентство подберёт замену бесплатно.

• Сайт: alfahunter.com
• Тел.: +7 (958) 541-01-05
• E-mail: info@alfahunter.com

35. PSC — Президент Сервис Консалт

Президент Сервис Консалт работает с 2006 года и предлагает полный спектр кадровых услуг: подбор квалифицированного персонала, массовый рекрутинг, Executive Search, обучение и кадровый консалтинг. Работает без предоплаты — оплата по факту закрытия вакансии. Стандартный подбор — один оклад специалиста, при массовом подборе (от двух кандидатов в месяц) — 50% оклада за каждого. Executive Search — от 10 до 20% годового дохода. Гарантийный срок бесплатной замены — от 60 до 180 дней в зависимости от сложности позиции.

Агентство PSC ведёт работу с работодателями и кандидатами по всем регионам России и странам Евразийского союза — это особенно актуально для западных компаний, открывающих представительства в РФ, а также для производственных, торговых и строительных предприятий. Дополнительные услуги: скрининг резюме, абонентское кадровое обслуживание, аудит и восстановление кадровой документации. Постоянные клиенты со второго заказа получают скидку 20%, а при заказе от трёх вакансий одновременно — бесплатный мониторинг зарплат.

• Сайт: www.superpersonal.ru
• Тел.: +7 (495) 649-46-22
• E-mail: client@superpersonal.ru

36. Вераль

Кадровое агентство Вераль более 15 лет занимается рекрутингом для различных сфер бизнеса, успешно закрыв свыше 5 000 вакансий для 950+ клиентов. Работает без предоплаты — оплата по факту выхода кандидата на работу. Первые резюме поступают на второй день работы по вакансии, средний срок закрытия — две недели. Стоимость подбора — от 8% годового дохода специалиста.

Агентство использует как стандартные, так и нестандартные методики поиска и оценки опыта работы и знаний кандидатов. Собственная база насчитывает свыше 200 000 уникальных специалистов. При эксклюзивном сотрудничестве по нескольким позициям предусмотрены индивидуальные скидки. Помимо рекрутинга, агентство предлагает мониторинг заработных плат и бесплатную консультацию по рынку труда.

• Сайт: www.verale.ru
• Тел.: +7 (991) 107-11-93
• E-mail: hr@verale.ru

37. Эксперт

Кадровая специализация:

• Финансы и банковский сектор
• Информационные технологии и телекоммуникации
• Строительство и недвижимость
• Производство и продажа инженерных систем и оборудования
• Товары повседневного спроса (FMCG)

Кадровое агентство «Эксперт» работает с 2003 года и специализируется на рекрутинге для ключевых отраслей российской экономики. Среди клиентов — Сбербанк, Johnson&Johnson, Hyundai, «Гознак», Л`Этуаль и сотни других российских и международных компаний. Закрытая база насчитывает свыше 1 500 000 резюме, 25% из которых недоступны в открытом поиске. Более 70% заявок от работодателей закрываются в первые две недели.

При оценке кандидатов учитываются не только профессиональный опыт и навыки, но и соответствие корпоративной культуре заказчика. Гарантийный срок бесплатной замены — от 3 месяцев до 1 года. Агентство соблюдает принцип конфиденциальности и не делает предложений о работе сотрудникам своих клиентов.

• Сайт: www.expertcompany.ru
• Тел.: +7 (495) 518-04-28
• E-mail: a@expertcompany.ru

38. Фаворит

Международное кадровое агентство Фаворит работает с 1993 года и оказывает услуги подбора сотрудников для компаний в Москве и по всей России — от линейных сотрудников до топ-менеджеров и редких специалистов. Среди клиентов — BMW, Scania, ЦСКА, «Московский инструментальный завод», Aliaxis и десятки других российских и международных компаний. Первые результаты заказчик получает уже на следующий день, срочный подбор занимает от 1 дня до 1 недели. Гарантийный срок замены — до 12 месяцев: чем выше должность, тем продолжительнее гарантия.

Агентство Фаворит использует более 70 источников поиска в зависимости от позиции, а квалификацию, деловые качества и опыт работы кандидатов оценивают рекрутеры и психологи с применением авторских методик. Услуги охватывают классический подбор, Executive Search, массовый рекрутинг, экспресс-подбор, аутстаффинг, скрининг резюме, разработку KPI и кадровый консалтинг.

Помимо рекрутинга, Фаворит ведёт открытую библиотеку HR-материалов: должностные инструкции по сотням позиций и HR-словарь — бесплатный ресурс для HR-специалистов и нанимающих руководителей.

• Сайт: favorit.pro
• Тел.: +7 (495) 988-55-25
• E-mail: podbor@favorit.pro

39. Персонал Ресурс

Специализируется на аутсорсинге рабочего персонала.

«Персонал Ресурс» — агентство аутсорсинга рабочего персонала, работающее с 2020 года. Специализируется на подборе и предоставлении сотрудников для производств, складов и объектов с вахтовым методом работы, в том числе во вредных условиях. Сейчас одновременно работают более 2 000 сотрудников агентства, база насчитывает свыше 14 000 вакансий, реализовано более 20 крупных проектов. Рекорд агентства — 80 человек за 2 дня; средний срок выполнения заявки — 5 дней. Минимальная заявка — от 30 человек.

Агентство аккредитовано «Рострудом» как частное агентство занятости с правом предоставления труда работников: все сотрудники официально трудоустраиваются по ТК РФ. Более 80% персонала — граждане России. При необходимости агентство организует жильё, питание и трансфер заказными автобусами или поездами; на каждые 30 работников бригадир предоставляется бесплатно. Оплата — только после трудоустройства, гарантия до 1 года, бесплатная замена в случае увольнения. Работает по ОСН и УСН, готово предоставить полный пакет документации на начальных этапах переговоров с работодателем.

• Сайт: rperson.ru
• Тел.: +7 (925) 485-74-54
• E-mail: info@rperson.ru

40. 21 век

Кадровая специализация:

• IT и телеком
• Маркетинг и digital
• Банкинг и финансы
• Медицина и фармацевтика
• Транспорт и логистика
• Промышленость и производство

Кадровое агентство «21 век» основано в 2009 году как специализированный центр по найму IT-специалистов, а уже через год расширило экспертизу ещё на семь направлений. Сегодня агентство ведёт подбор специалистов, менеджеров и топ-менеджеров в Москве и Санкт-Петербурге — от точечного Executive Search до массового найма руководителей высшего звена. За годы работы успешно закрыты вакансии для лучших компаний рынка.

Помимо классического рекрутинга, предлагаются услуги аутсорсинга HR-функций и HR-консалтинга, оценки кандидатов с опытом в нужной отрасли, предоставления временных сотрудников и карьерного коучинга для сотрудников любого уровня. Кадровые услуги — под задачи клиента, на основе собственной базы данных. Резерв кадров — для команды любого профиля. Дополнительные услуги включают «тайного покупателя». Полный перечень услуг — по запросу.

• Сайт: www.agency-21vek.ru
• Тел.: +7 (499) 399-18-70
• E-mail: info@agency-21vek.ru

41. CONSORT Group

Группа компаний CONSORT работает с 1992 года. Один из наиболее стабильных брендов на российском рынке кадрового консалтинга. За это время закрыто свыше 12 000 вакансий для более чем 1 200 работодателей, в том числе 200+ стартапов. База насчитывает 450 000+ кандидатов. Средний стаж консультантов в рекрутменте — 18 лет. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре и Ташкенте; 47% проектов выполняется в регионах России и за рубежом. Среди клиентов — Сибур, Mitsubishi, Сбербанк, Газпром экспорт, Avon.

Группа предоставляет полный спектр HR-решений: прямой поиск и подбор, аутстаффинг, поддержку HR-отделов, оценку и развитие персонала, кадровый консалтинг и обзоры компенсаций. На счету — 1 200+ проектов уровня Executive Search и 250+ аутсорсинговых проектов. CONSORT ведёт подбор как внутри России, так и за рубежом — от редких технических специалистов до позиций уровня CEO.

• Сайт: consort.ru
• Тел.: +7 (495) 970-12-03
• E-mail: info@consort.ru

42. GetIT

Специализируется на подборе IT-специалистов.

GetIT — международное IT-рекрутинговое агентство. За более чем 8 лет работы закрыто свыше 1 200 вакансий для более чем 400 клиентов, в том числе Газпром-Медиа и Plesk. База насчитывает 300 000 специалистов, собственное комьюнити объединяет более 80 000 IT-профессионалов. Для поиска кандидатов используется более 35 источников: профессиональные платформы, сообщества разработчиков, прямой сорсинг и другие.

Кадровое агентство GetIT ведёт подбор от тестировщиков и разработчиков до позиций уровня C-level, берёт на себя весь процесс — от обсуждения требований до помощи в подготовке оффера. Помимо классического подбора: аренда IT-рекрутера с нужным опытом для проектов внутри компании заказчика, обучение IT-рекрутеров через GetIT School и ежегодная конференция TechRec.

• Сайт: getit.agency
• Тел.: +7 (499) 399-46-67
• E-mail: it@getit.agency

43. C-Executives

C-Executives предоставляет услуги по подбору квалифицированного персонала и кадровому консалтингу с 2008 года. Специализация — банки и финансовые структуры, крупные промышленные холдинги, западные инвестиционные банки и ведущие иностранные работодатели. За это время реализовано более 100 проектов уровня Executive Search и свыше 500 проектов уровня Management Selection.

Ключевая экспертиза агентства — финансовые позиции и вакансии в риск-менеджменте по всем индустриям. Подбор редких и узкопрофильных специалистов ведётся методом прямого поиска. Дополнительно: кадровый консалтинг при изменении организационной структуры, тренинги для сотрудников компаний-клиентов, составление карт рынка по отдельным индустриям и аутплейсмент. Гарантийный период предусмотрен по вакансиям всех уровней сложности.

• Сайт: c-ex.ru
• Тел.: +7 (495) 966-01-06
• E-mail: info@c-ex.ru

44. Avanta Russia

Кадровая специализация:

• Топ-менеджмент
• Бухгалтерия и финансы
• Закупки и логистика
• Продажи
• HR, администраторы и юристы
• IT, Digital и телекоммуникации
• Производство и инжиниринг
• Маркетинг

Avanta Russia — кадровое и консалтинговое агентство, работающее с 2002 года. До 2022 года действовало под брендом Adecco, после ребрендинга вернуло прежнее название. За это время трудоустроено более 30 000 специалистов для свыше 500 клиентов. В штате — 100 сотрудников и 4 000 временных работников. Офисы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Липецке, Калуге и Тольятти.

Агентство предлагает точечный подбор и IT-рекрутинг, производственный и офисный аутсорсинг, аутстаффинг, массовый подбор. В рамках HR-консалтинга: управление талантами, развитие бизнес-лидеров, управление изменениями, аутплейсмент, кадровое делопроизводство, расчёт зарплат, охрана труда. Отдельное направление — Employer of Record: позволяет иностранным компаниям официально трудоустраивать специалистов в России без открытия юридического лица. Также агентство помогает с подбором сотрудников с инвалидностью.

• Сайт: avantarussia.ru
• Тел.: +7 495 122-00-10
• E-mail: clients@avantarussia.ru

45. Maxima

Кадровая специализация:

• Производство, добывающая отрасль и энергетика
• Строительство, проектирование и инжиниринг
• Продажи и маркетинг
• Информационные технологии и телекоммуникации
• Финансы, бухгалтерия и юриспруденция
• HR и административный персонал

MAXIMA — кадровое агентство, основанное в 2003 году профессионалами с большим опытом, участвовавшими в формировании рекрутмента в России с 90-х годов. Специализируется на подборе квалифицированного персонала среднего и высшего звена. Консультанты агентства работают в компании более 10 лет, а в области рекрутмента — более 15. Для закрытия вакансии, как правило, достаточно двух-трёх представленных кандидатов.

Агентство ведёт подбор по всем регионам России и за рубежом. Услуги: подбор топ-менеджеров, Management Selection, международный подбор, исследования рынка труда. Каждый консультант специализируется на конкретной отрасли, что обеспечивает глубокое понимание специфики рынка и требований к кандидатам.

• Сайт: www.maxima-mos.ru
• Тел.: +7 (495) 648-66-65
• E-mail: client@maxima-mos.ru

46. IBS Global Career

Специализируется на подборе IT-персонала.

IBS Global Career — IT-рекрутинговое агентство в составе группы компаний IBS, работающей на рынке информационных технологий более 30 лет. Специализируется на подборе IT-специалистов для крупнейших российских компаний в IT, телекоме, финтехе, ретейле и промышленности. База насчитывает свыше 1 000 000 кандидатов, одновременно в работе — более 250 вакансий. Принадлежность к крупной IT-группе даёт агентству понимание технологий и стеков изнутри.

Агентство ведёт IT-рекрутмент, аутсорсинг подбора IT-команд в формате RPO, подбор менеджеров высшего и среднего звена, аутсорсинг IT-персонала. Отдельная услуга — «ТехноДром»: комплексная программа подбора, анализа, развития и адаптации IT-персонала под конкретные задачи заказчика. Поиск ведётся по всей России с учётом корпоративной культуры клиента.

• Сайт: ibs-gc.ru
• Тел.: +7 (495) 967-80-80
• E-mail: info_GC@IBS.RU

47. Триумф

Кадровая специализация:

• IT
• Химическая промышленность
• Топливно-энергетический комплекс
• Тяжелая и легкая промышленность
• Товары народного потребления
• Строительство и девелопмент
• Пищевое производство
• Услуги B2B и B2C

Агентство «Триумф» основано в 1997 году. Специализируется на поиске топ-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена, а также редких специалистов рынка труда. Собственная кадровая база насчитывает свыше 85 000 кандидатов. Агентство является членом Торгово-промышленной палаты РФ и Ассоциации консультантов по подбору кадров — опытом и методологией которой пользуются ведущие работодатели страны. Лауреат национальной премии «Лучшие консультанты кадровых агентств» 2010 года.

Услуги агентства охватывают полный цикл HR-услуг: Executive Search, рекрутинг специалистов для бизнеса, разработка KPI и систем мотивации, оценка сотрудников, мониторинг заработных плат, HR-консалтинг, разработка внутренних HR-документов и корпоративных стандартов. Команда успешно ведет проекты любой сложности, включая позиции высшего руководства и ключевых руководителей. Также ведётся собственный тренинг-центр для развития кадров. Среди клиентов — Роснефть, Toyota, Raiffeisenbank, Bayer и другие лучшие российские и международные компании. Полный перечень услуг и стоимость услуг — по запросу.

• Сайт: www.triumph-hr.ru
• Тел.: +7 (495) 780-35-58
• E-mail: ask@www.triumph-hr.ru

48. MainStaff

Международное кадровое агентство MainStaff оказывает профессиональные услуги с 2009 года. За это время закрыто более 12 000 проектов. Специализируется на поиске редких специалистов и руководителей для компаний из промышленности, строительства, IT, фармацевтики, нефтегазовой и горнодобывающей отраслей, АПК, финансов и продаж. Работает в Москве, регионах России и за рубежом. Первые кандидаты — на 2–3 день после получения заявки, оплата по факту выхода, гарантия замены от 3 до 6 месяцев.

Услуги: подбор различного персонала всех уровней (включая Executive Search и хедхантинг), оценка персонала, исследования рынка труда, мониторинг заработных плат, обучение персонала. Каждый отдел агентства специализируется по конкретному направлению бизнеса.

• Сайт: mainstaff.ru
• Тел.: +7 (499) 397-01-18
• E-mail: info@mainstaff.ru

49. РЕЗЕРВ СТОЛИЦА

Агентство «Резерв Столица» работает с 2007 года, обслуживает более 105 российских и иностранных компаний на постоянной основе. Сертифицировано по ГОСТ Р 66.0.01-2017 и зарегистрировано в Федеральном регистре Росстандарта. Специализируется на подборе офисного, управленческого и узкопрофильного персонала для Москвы, Московской области и регионов. Срок закрытия — от 5 дней, гарантия на кадровые услуги — до одного года, постоянным клиентам предусмотрены скидки.

Помимо подбора штатного персонала для работодателей агентство закрывает широкий спектр HR-задач: тестирование и оценка кандидатов, кадровый аудит, аттестация, аутсорсинг отдела кадров, аутплейсмент и кадровый консалтинг. В команде кадровики, психологи, социологи и специалисты по менеджменту. Отдельный формат — «Рекрутер на 1 день в компанию». На сайте агентства размещена обширная библиотека HR-материалов: трудовое право, кадровый документооборот, словарь терминов и образцы документов — бесплатный ресурс для руководителей и соискателей.

• Сайт: hr-agent.ru
• Тел.: +7 (499) 994-47-97
• E-mail: info@hr-agent.ru

50. Regroup

Кадровая специализация:

• IT
• Медицина
• Грузоперевозки
• Маркетинг
• Строительство и проектирования
• Продажи
• Юриспруденция
• Производство
• Финансы и банковский сектор

Regroup — консалтинговая компания, основанная в апреле 1996 года. Предлагает решения для акционеров и первых лиц бизнеса: формирование, оценку и развитие управленческих команд и советов директоров, разработку систем вознаграждения и организационных структур, карьерное планирование для топ-менеджеров. В 2002 году первой из российских компаний прошла аудит на соответствие международным стандартам в Ассоциации консультантов Executive Search (AESC). В 2021 году подписано соглашение с Heidrick & Struggles.

База данных насчитывает более 160 000 уникальных профилей топ-менеджеров. 40% компаний из рейтингов РБК 100 и Forbes 100 — клиенты Regroup. В команде 14 партнёров и более 30 консультантов; средний стаж партнёра превышает 10 лет. Собственные инструменты Leadership Palette и Digital Agility, а также эксклюзивное право на методики Decision Dynamics в России формируют авторский подход к оценке лидерского и трансформационного потенциала. Стратегические альянсы заключены в Китае, Гонконге, Турции, ОАЭ, Индии, Таиланде, Пакистане и Южной Корее.

• Сайт: regroups.ru
• Тел.: +7 (495) 665-02-10
• E-mail: regroup@regroups.ru

---

Как работают кадровые агентства

Кадровые агентства являются посредниками между соискателями и работодателями, помогая последним находить нужных специалистов. Компании обращаются в такие агентства для поиска высококвалифицированных специалистов редких профессий, быстрого трудоустройства нескольких сотрудников, или когда отдел кадров, не имея доступа к специализированным базам, нуждается в помощи для оперативного подбора нужного персонала.

Работодатель отправляет заявку в агентство, согласовывая вознаграждение, обычно это процент от годового дохода будущего сотрудника, что мотивирует компанию на поиск кандидата с высоким окладом, после чего ответственный менеджер начинает отбор.

Поиск кандидатов через кадровое агентство имеет следующие особенности:

1. Менеджеры не раскрывают название компании во время телефонных интервью, чтобы предотвратить обращение соискателя напрямую.
2. Сотрудники агентства могут предложить несколько вакансий от разных работодателей, подходящих по профилю, для выбора.
3. Работодатели предъявляют жесткие требования к кандидатам, и агентство выделяет их плюсы, чтобы привлечь внимание работодателя.

Кандидаты, чьи резюме одобрены работодателем, проходят стандартные этапы собеседования.

При успешном трудоустройства, кадровое агентство следит за адаптацией сотрудника на новом месте работы. В случае его увольнения осуществляется «замена» кандидата в течение гарантийного периода (обычно он составляет от 1 до 6 месяцев). Поэтому кадровые агентства заинтересованы в прохождении испытательного срока и поддерживают контакт с “нанимателем”, удостоверяясь в удовлетворенности найденным специалистом.

Перед началом сотрудничества соискателю важно учесть различные специализации кадровых агентств:

• Подбор линейного и руководящего персонала: бухгалтеры, коммерческие директора, технологи и прочие.
• Executive search: подбор высококлассных или уникальных специалистов, секретность вакансий и компаний до последнего момента.
• IT-специализация: агентства, нацеленные исключительно на подбор IT-персонала.
• Массовый подбор: складские работники, мерчендайзеры, вахтовые специалисты и др.
• Подбор домашнего персонала: горничные, семейные пары, домработницы и т.п.

Чтобы результативно общаться с кадровыми агентствами, стоит регулярно проверять раздел «Вакансии» или «Соискателям» на их сайтах, и при отсутствии подходящих позиций отправлять свое резюме с подробным сопроводительным письмом на почту агентства или через сайт, указывая опыт работы и ожидания. Кроме того, взаимодействие с кадровым агентством через социальные сети, такие как ВКонтакте и LinkedIn, может способствовать установлению менее официального диалога и построению долгосрочных отношений, делая кандидата более запоминающимся для агентства.

Подбор персонала по отраслям: кого ищут кадровые агентства

Кадровые агентства специализируются не только на уровне позиций, но и на конкретных отраслях — именно это определяет, насколько точно они понимают рынок и требования к кандидату. В таблице ниже собраны основные направления, в которых агентства ведут подбор персонала, и профессии, востребованные в каждом из них: от IT-специалистов и инженеров до юристов, медиков и топ-менеджеров. Используйте её как ориентир при выборе агентства под вашу задачу.

Кадровые агентства в других городах

Помимо Москвы, качественные услуги по подбору различного персонала сегодня предлагают и региональные кадровые агентства. В разных городах России работают профессиональные рекрутинговые компании, которые помогают работодателям находить специалистов нужного уровня, а кандидатам — достойные вакансии. Ниже вы можете познакомиться с подборками лучших кадровых агентств в различных регионах страны.