По вопросам услуг нашего агентства:
+7 (499) 322-20-69 +7 (812) 332-52-69
mail@im-konsalting.ru Skype: imkonsalting WhatsApp/Viber/Telegram: +79643223069
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Вопросы, которые вам могут задать на собеседовании

Отправляясь на собеседование, посвященное приему на работу, нужно быть готовым буквально ко всему. Если не так давно не слишком приятные вопросы ограничивались лишь стандартным «Кем вы видите себя через несколько лет?», то на сегодняшний день работодатели стали изобретательнее. Именно поэтому соискатель должен знать, как повести себя в той или иной ситуации, как ответить на вопрос с достоинством и в то же время оригинально. Итак, какие вопросы задают при собеседовании на работу?

Анализируйте и думайте!

Работодатели любят задавать вопросы, направленные на развитие креативного мышления. К примеру, вам могут предложить рассмотреть обычную шариковую ручку и найти несколько способов ее необычного использования.

Проверка чувства юмора и воображения

В последнее время многие солидные компании, особенно за рубежом, предлагают соискателю рассказать любой анекдот. Конечно, при таком приеме вряд ли можно узнать что-либо о квалификации и навыках будущего работника.

Тем не менее психологи считают, что именно в шутках и анекдотах личность человека раскрывается наиболее полно.

Вопрос о социальных сетях

Зарегистрированы ли вы в соцсетях? Если да, то можете не утаивать этот факт от сотрудников отдела кадров, просто не стоит говорить, что вы проводите там много времени. Дело в том, что такие интернет-ресурсы могут оказаться даже полезными при творческой профессии, например, для фотографа или работника в сфере журналистики.

Хотите уверенно отвечать на вопросы во время собеседования?

Предлагаем услугу подготовки к собеседованию с нашими квалифицированными специалистами. Вы узнаете, чего ждут работодатели от соискателей, научитесь отвечать на вопросы и сможете без волнения пройти любое интервью.

Перечень негативных вопросов на собеседовании

Некоторые нестандартные вопросы могут быть человеку не слишком приятны, однако и в этом случае из ситуации нужно выйти с достоинством. Вот их перечень:

  1. Расскажите о своих слабых чертах характера и профессиональных навыках. Этот вопрос – своеобразная проверка того, умеете ли вы грамотно использовать свои профессиональные и личные недостатки.
  2. Назовите свою самую большую неудачу в профессиональной деятельности. Это еще одна проверка, которая позволяет понять, умеет ли соискатель признавать свои ошибки и делать из них соответствующие выводы.
  3. Как вы относитесь к предложениям о трудовой деятельности в необычных или экстремальных условиях? Конечно, крупные компании не будут заставлять вас трудиться в опасных производственных условиях (если это изначально не было прописано в их вакансии). Однако благодаря такому приему можно понять, готов ли соискатель к усиленному труду и нестандартным ситуациям.

Это лишь примерный перечень, какие вопросы задают работодатели при собеседовании на работу. Устраиваясь на солидную должность, особенно если она связана с творческим подходом в деятельности, вы можете услышать и другие фразы от кадровиков.

Ответы на вопросы, задаваемые во время собеседования

Отвечая на вопросы от работодателей, не стоит смущаться. Если вас спрашивают о неудачах в карьере, просто опишите ситуацию максимально честно. При этом акцент нужно сделать на том, каким образом вам удалось решить проблему.

При просьбе рассказать анекдот многие соискатели начинают лихорадочно перебирать самые смешные рассказы. Именно поэтому ответ лучше подготовить заранее, причем несколько вариантов. При этом вы можете рассказывать не только анекдоты, но и реальные забавные случаи, произошедшие с вами или с вашими знакомыми.


Как пройти собеседование для устройства на работу


Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией: