Связаться с нами по услугам поиска работы: (без выходных с 9.00 до 20.00)
Кадровое агентство для соискателей «ИМ Консалтинг»

В какой-то момент каждый из нас сталкивается с выбором, кем мы хотим быть и как мы можем реализовать себя как специалисты. Кто-то прошел данный этап еще в школьные или студенческие времена, а кто-то пришел к этому вопросу в зрелом возрасте. Даже имея за плечами солидный опыт работы, человек может заинтересоваться сменой деятельности, пожелать найти идеальную для себя сферу. И во всех этих случаях на помощь приходит такая процедура, как профориентация, о чем и пойдет речь в данной статье.

Что дает профориентация

Это загадочное слово — «профориентация» как бы говорит само за себя – ориентация в профессии. Она позволяет сформировать свою траекторию развития в карьере, понять, кем и как мы хотим работать.

С помощью профориентации Вы можете:

  • получить сведения о востребованных профессиях;
  • сориентироваться в состоянии рынка труда;
  • узнать о требованиях к соискателям;
  • определить свои индивидуальные особенности;
  • оценить себя относительно выбранных профессий;
  • выбрать направление развития карьеры;
  • минимизировать риски профессионального выгорания.

Другими словами, профессиональная ориентация дает возможность сделать осознанный выбор.

Как проходит профориентация

Профориентация – это поддержка профессионального самоопределения.  Процесс может проходить как в индивидуальном, так и в групповом формате. А сама система профориентационной работы может включать в себя:

  • профессиональное просвещение;
  • профессиональную диагностику;
  • профессиональное консультирование;
  • профессиональный отбор;
  • профессиональную адаптацию;
  • профессиональное воспитание.

На каждом из этапов выбора профессии данная процедура может проходить по-разному. Это зависит от целей клиента и задач, которые он хочет решить с помощью профориентации.

 

Что входит в профориентацию

Чаще всего в рамках профориентации проводится несколько встреч, в рамках которых осуществляются следующие шаги:

  • знакомство и определение цели работы;
  • сбор необходимой информации в разрезе запроса клиента;
  • прохождение тестирований (при необходимости) + интерпретация результатов;
  • выводы и рекомендации консультанта;
  • подведения итогов работы.

Залог успешного результата

Важными условиями успешной профориентационной работы являются:

  1. Компетентность профориентационного консультанта. Консультант должен иметь необходимую квалификацию для работы с запросом клиента и использовать приемы и методы, соответствующие ситуации.
  2. Распределение ответственности между консультантом и клиентом. Консультант отвечает за выбор методов работы и обоснованность выводов и рекомендаций. Клиент берет на себя ответственность за полноту и достоверность предоставленной консультанту информации и самостоятельное принятие решения.