В какой-то момент каждый из нас сталкивается с выбором, кем мы хотим быть и как мы можем реализовать себя как специалисты. Кто-то прошел данный этап еще в школьные или студенческие времена, а кто-то пришел к этому вопросу в зрелом возрасте. Даже имея за плечами солидный опыт работы, человек может заинтересоваться сменой деятельности, пожелать найти идеальную для себя сферу. И во всех этих случаях на помощь приходит такая процедура, как профориентация, о чем и пойдет речь в данной статье.
Что дает профориентация
Это загадочное слово — «профориентация» как бы говорит само за себя – ориентация в профессии. Она позволяет сформировать свою траекторию развития в карьере, понять, кем и как мы хотим работать.
С помощью профориентации Вы можете:
- получить сведения о востребованных профессиях;
- сориентироваться в состоянии рынка труда;
- узнать о требованиях к соискателям;
- определить свои индивидуальные особенности;
- оценить себя относительно выбранных профессий;
- выбрать направление развития карьеры;
- минимизировать риски профессионального выгорания.
Другими словами, профессиональная ориентация дает возможность сделать осознанный выбор.
Как проходит профориентация
Профориентация – это поддержка профессионального самоопределения. Процесс может проходить как в индивидуальном, так и в групповом формате. А сама система профориентационной работы может включать в себя:
- профессиональное просвещение;
- профессиональную диагностику;
- профессиональное консультирование;
- профессиональный отбор;
- профессиональную адаптацию;
- профессиональное воспитание.
На каждом из этапов выбора профессии данная процедура может проходить по-разному. Это зависит от целей клиента и задач, которые он хочет решить с помощью профориентации.
Что входит в профориентацию
Чаще всего в рамках профориентации проводится несколько встреч, в рамках которых осуществляются следующие шаги:
- знакомство и определение цели работы;
- сбор необходимой информации в разрезе запроса клиента;
- прохождение тестов на профориентацию (при необходимости) + интерпретация результатов;
- выводы и рекомендации консультанта;
- подведения итогов работы.
Залог успешного результата
Важными условиями успешной профориентационной работы являются:
- Компетентность профориентационного консультанта. Консультант должен иметь необходимую квалификацию для работы с запросом клиента и использовать приемы и методы, соответствующие ситуации.
- Распределение ответственности между консультантом и клиентом. Консультант отвечает за выбор методов работы и обоснованность выводов и рекомендаций. Клиент берет на себя ответственность за полноту и достоверность предоставленной консультанту информации и самостоятельное принятие решения.