По вопросам услуг нашего агентства:
+7 (499) 322-20-69 +7 (812) 332-52-69 mail@im-konsalting.ru
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Что если взять собеседование под свой контроль?

Вас пригласили на собеседование! Это прекрасно: потенциальный работодатель выделил именно вас среди множества кандидатов на должность. Теперь ваша задача – приложить все усилия, чтобы показать себя с выигрышной стороны. Да, сделать это будет непросто, так как тон собеседованию задает представитель компании или рекрутер, а не вы. Но позицию можно сменить и ведущую роль взять на себя. Стоит ли это делать? И если стоит, при каких обстоятельствах?

Управляющий партнер кадрового аналитического агентства «ИМ Консалтинг» Александра Грак: «Обычно ведущим на собеседовании является рекрутер. Это и понятно. Он на своей территории, и его задача – провести собеседование. Однако и соискателю иногда можно взять на себя эту функцию. Если должность, на которую вы претендуете, предполагает инициативность (например, менеджер по продажам), ваше желание вести на собеседовании будет оценено по достоинству и только добавит вам баллов».

Комментарий для сайта www.rabota.ru


Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией: