Мнение эксперта Александры Грак (выдержка из статьи)
Несмотря на требования 212 статьи Трудового Кодекса РФ и 342 Приказа Минздравсоцразвития РФ, многие российские работодатели считают аттестацию рабочих мест необязательной и второстепенной процедурой, даже несмотря на то, что в законодательстве предусмотрена ответственность должностных лиц за непроведение аттестации.
Многие работодатели считают процедуру аттестации рабочих мест пережитком советских времен, когда она была обязательной для всех предприятий, да еще и бесплатной. Но аттестация была, есть и сегодня, правда, особого внимания соблюдению этого требования никто не уделял, не проверяли наличие аттестации и проверяющие органы. Вот почему со временем об аттестации забывали, вспоминая лишь тогда, когда происходил несчастный случай.
Для чего необходима аттестация рабочих мест? Как правильно провести процедуру?
С какой периодичностью она проводится? Сколько стоит аттестация? Что грозит работодателям за нарушение сроков проведения аттестации рабочих мест?
Источник материала: www.okgru.com