По вопросам услуг нашего агентства:
+7-499-322-20-69 +7-812-332-52-69 mail@im-konsalting.ru
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Проведение обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда: за и против

Законодательством Российской Федерации установлена обязанность работодателям по организации эффективной системы охраны труда. Меры, направленные на предотвращение несчастных случаев, профзаболеваний, работодатели обязаны проводить строго по нормам Трудового кодекса РФ, а также по техническим регламентам, условиям, стандартам. Важное требование, предъявляемое к компаниям, – аттестация рабочих мест.

Что включает процедура аттестации рабочего места по условиям труда? Это гигиеническая оценка имеющихся условий труда, оценка травмобезопасности рабочего места и обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты.

Казалось бы, дело хорошее! Аттестация, проводимая раз в пять лет, гарантирует элементарную безопасность сотрудникам.

Но есть и противники процедуры, утверждающие, что аттестация рабочих мест не нужна ни офисным работникам, ни компаниям. С их точки зрения, дорогостоящая процедура не способствует безопасности труда, а только обогащает аттестующие организации.

Источник материала: www.okgru.com


Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией: