Мнение эксперта Александры Грак (выдержка из статьи)
Законодательством Российской Федерации установлена обязанность работодателям по организации эффективной системы охраны труда. Меры, направленные на предотвращение несчастных случаев, профзаболеваний, работодатели обязаны проводить строго по нормам Трудового кодекса РФ, а также по техническим регламентам, условиям, стандартам. Важное требование, предъявляемое к компаниям, – аттестация рабочих мест.
Что включает процедура аттестации рабочего места по условиям труда? Это гигиеническая оценка имеющихся условий труда, оценка травмобезопасности рабочего места и обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты.
Казалось бы, дело хорошее! Аттестация, проводимая раз в пять лет, гарантирует элементарную безопасность сотрудникам.
Но есть и противники процедуры, утверждающие, что аттестация рабочих мест не нужна ни офисным работникам, ни компаниям. С их точки зрения, дорогостоящая процедура не способствует безопасности труда, а только обогащает аттестующие организации.
Источник материала: www.okgru.com