Мнение эксперта Александры Грак (выдержка из статьи)
Мечтаете о работе в респектабельной зарубежной компании? Вас устроит работа с полной или частичной занятостью? Локальная или удаленная? Вы хотите получать зарплату по западноевропейским или американским стандартам, иметь обширный социальный пакет? Вы готовы приложить максимум усилий для воплощения своей мечты, готовы работать над собой и добиваться поставленных целей? Что ж, вперед!
Но знаете ли вы, что далеко не всегда желаемые представления о трудоустройстве совпадают с реальными. Какие условия и требования выдвигают западные компании соискателям? К чему стоит готовиться?
Руководитель агентства «ИМ Консалтинг», профессиональный рекрутер Александра Грак подчеркивает, что для успешного трудоустройства за рубежом недостаточно соответствующего сертификата, подтверждающего уровень знания языка, наличие диплома учебного заведения, востребованного за рубежом: «…прием на работу сотрудника с другим гражданством должен быть обоснован, простого рядового служащего всегда проще найти в своей стране».
Комментарий для сайта www.rabota.ru