На рынке труда особенно высокий уровень конкуренции в сфере подбора IT-персонала. Одним из эффективных каналов рекрутинга являются кадровые агентства IT, которые постоянно совершенствуют методики оценки специалистов и имеют внушительные базы кандидатов, тем самым значительно упрощая задачу компаниям.
Для соискателей это также отличный способ быстро найти работу. Достаточно разослать свое резюме в IT-рекрутинговые агентства и ждать предложений. При этом не забывайте и самостоятельно активно искать вакансии.
В данной статье мы перечислили как профильные IT-кадровые агентства, так и универсальные, которые специализируются не только на этой сфере. Работодатель вы или соискатель — ознакомившись с описаниями, сможете подобрать подходящее рекрутинговое агентство IT под свои задачи.
1. В Кадре
Профильное IT-рекрутинговое агентство. Регулярно подбирают:
- Frontend / Backend / Fullstack / IOS / Android разработчиков (уровня Middle — Lead)
- Аналитиков (Product, Data, бизнес, системные…)
- QA Тестировщиков, UX/UI дизайнеров и редких IT-специалистов
- IT-руководителях, DevOps, Product / Project manager
Работают с языками Java, JavaScript, Python, 1С, PHP, C++/C#, Ruby, Go. Предоставляют первых кандидатов уже на 2 день. Внутренняя база 380 000+ IT-специалистов. Используют профильные каналы поиска: LinkedIn, Github, Stackoverview и еще 75 источников маркетинга.
Клиенты агентства выделяют высокую точность попадания кандидатов агентства в необходимые требования к сотруднику. Для расчета стоимости позвоните или оставьте заявку на сайте.
- Сайт: vcadre.ru/it-podbor
- E-mail: info@vcadre.ru
- Телефон: 8 (800) 600-31-10
2. Spice IT Recruitment
Spice IT специализируется на IT-подборе всех уровней: junior, middle, senior, team lead, С-level, а также редких и узких специалистов.
Преимущества:
- Сильная IT-экспертиза: 14 лет в сфере, 50+ рекрутеров уровня Senior в штате.
- 17 источников поиска и своя база на 250 000 резюме.
- Продуктовый подход к HR-процессам и готовность подстраиваться под задачи клиента.
Взяв вакансию, рекрутеры команды погружаются в специфику бизнеса и изучают бизнес-процессы компании. Помогают сформировать профиль кандидата и готовят описание вакансии. Проводят HR-скрининги, проверяют soft skills с помощью инструментов Talent-Q. Поэтому 97% кандидатов, отобранных Spice IT, получают офферы.
Среди клиентов: МТС, Сбербанк, Лэтуаль, НСПК, Северсталь, Озон, Яндекс.
Ведут подбор по всему миру. Офисы в Москве и на Кипре.
- Сайт: www.spice-agency.ru
- E-mail: hello@spiceit.ru
- Телефон: +7 (495) 966-08-89
3. Айтика
Регион подбора: весь мир
- Старт работы в день знакомства
- Первые кандидаты за 2 дня
- Прикладная IT-экспертиза при отборе
Айтика — full-stack агентство, работает с ИТ-вакансиями повышенной сложности, требующими сильной технической экспертизы в процессе подбора, такими как C-level, DevOps, С++, Java, Python, Rust, Solidity и т.д.
При работе с вакансией одновременно задействовано до 6 рекрутеров, предварительно прошедших внутреннее обучение специфике ИТ-подбора.
Уникальные условия гарантии: 100 дней + если кандидат проработал менее года предоставляют подбор со скидкой. Закрытие вакансии от 1 до 5 недель.
База кандидатов более 70 000 резюме. Работают с такими клиентами, как Яндекс, Мираторг, Ермолино и другими.
- Сайт: it-ka.ru
- E-mail: sales@it-ka.ru
- Телефон: +7 (495) 431-35-39
4. CV Recruitment
Регион подбора: весь мир
Каждый рекрутер ведёт выделенное направление подбора. Команда состоит из опытных рекрутеров, которые обладают сильной технической экспертизой, и глубоким знанием рынка IT и кандидатов, умеют быстро адаптироваться к изменениям и используют различные альтернативные инструменты для поиска кандидатов.
База кандидатов более 300 000 резюме, которая постоянно обновляется и расширяется. Гибкие условия сотрудничества: оплата в рассрочку, есть гарантийная замена. Высокий клиентский подход к кандидату и заказчику, полное сопровождение и консультация на всем периоде работы.
Работают с такими клиентами как Центральный банк России, МКБ, Biocad, Сбербанк, Газпром-медиа, Промсвязьбанк, Rutube.
- Сайт: cvrecruitment.ru
- E-mail: info@cvrecruitment.ru
- Телефон: +7 (919) 960 06 33
5. Кадровый метод
Регион подбора: Россия. Офис в Москве
- Сайт: hr-metod.com
- E-mail: mail@hr-metod.com
- Телефон: +7 (499) 130-09-50
«Кадровый метод» — сравнительно молодая компания, которая существует на рынке 4 года. За это время были успешно завершены более 200 кейсов. Кадровое агентство занимается подбором специалистов различных профессий, в том числе из сферы IT. Использует современные технологии при подборе, в частности Headhunting и Executive Search. Опыт каждого менеджера — от 10 лет.
6. Каус
Регион подбора: Россия. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге
- Сайт: www.kaus-group.ru
- E-mail: list@kaus-group.ru
- Телефон: 8 (495) 844-74-39 (Москва), 8 (812) 615-80-39 (Санкт-Петербург)
«Каус» — группа кадровых агентств, которая занимается подбором специалистов разных специализаций (в том числе IT). Работает с 2007 года. Для оценки кандидатов используются специально разработанные профильные тесты. Также агентство предлагает бесплатную консультацию по выстраиванию трудовых отношений с сотрудниками. Услугами «Каус» воспользовались 700 клиентов, в том числе «Эльдорадо», «Фирма 1С». В базе специалистов разных профессий — 140 тысяч резюме.
7. IT Atlas
Регион подбора: Россия, СНГ, ЕС. Офис в Москве
- Сайт: it-atlas.ru
- E-mail: info@it-atlas.ru
- Телефон: +7 (495) 204-23-85
Кадровое агентство IT Atlas за 7+ лет работы собрало эксклюзивную базу из 290 тысяч IT-специалистов. С каждым нанятым на работу кандидатом поддерживается связь. Компания не только оказывает услуги по закрытию вакансии, но и может предоставлять вам своего рекрутера любого уровня на нужный срок. Клиенты агентства: «Амедиатека», «Авито», Binance, Альфа-банк, «Яндекс» и пр. В штате — 40 Senior-рекрутеров с не менее чем 5-летним стажем работы.
8. HEAAD
Регион подбора: весь мир
- Сайт: heaad.ru
- E-mail: recruit@heaad.ru
В агентство «HEAAD» обращаются, когда нужно закрыть сложные вакансии (senior и старше) DevOps-инженеров, тестировщиков и других IT и digital-специалистов.
Высокая скорость закрытия вакансий (от нескольких дней, средний срок 3 недели). Современные способы подбора технического персонала, в том числе для стартапов. Отладка процесса поиска кандидатов со стороны заказчика.
База агентства насчитывает более 60 000 резюме. Постоянные клиенты «HEADD»: СБЕР, Газпром, Яндекс и другие.
9. SymbioWay
Регион подбора: Россия. Офис в Москве
- Сайт: www.symbioway.ru
- E-mail: deal@symbioway.ru
- Телефон: +7 (495) 720-25-17
За 7 лет работы кадровое агентство закрыло более 2 тысяч IT-вакансий. Для подбора используются внешние источники и база из 120 тысяч специалистов, а также 30+ инструментов оценки. Собеседованиями занимаются программисты, а уникальная система SymbioMark оценивает навыки кандидатов и отслеживает их поведение. В реальном времени в личном кабинете можно увидеть подробную отчетность по ходу подбора. Также компания бесплатно оценивает сложность вакансии и консультирует по ускорению ее закрытия. Клиенты SymbioWay — «Мегафон», QIWI, Gismeteo, «Едим дома» и пр.
10. LuckyHunter
Регион подбора: Россия и весь мир. Офисы в Санкт-Петербурге, Ереване, Лондоне, Нур-Султане.
- Сайт: luckyhunter.io
- E-mail: contact@luckyhunter.io
- Телефон: +7 (981) 770-88-68
Команда Lucky Hunter специализируется на Executive search, Sourcing, Headhunting. Среди сотрудников кадрового агентства есть эксперты в IT-сфере и смежных областях. За 5 лет работы было закрыто более 6 тысяч вакансий. База кандидатов состоит из 125+ тысяч резюме. Среди клиентов — как молодые стартапы, так и крупные компании: «Яндекс», «Тинькофф», «Авито».
11. GetIT
Регион подбора: Россия и весь мир. Офис в Москве
- Сайт: getit.agency
- E-mail: it@getit.agency
- Телефон: +7 (499) 399-46-67
GetIT использует современные источники поиска кандидатов: социальные сети, сервисы GitHub, Boolean search. Кадровое агентство ищет фронтенд- и бэкенд-разработчиков, тестировщиков, UI-, UX-дизайнеров, специалистов по IT-инфраструктуре, ERP-решениям и управлению проектами. Большинство кандидатов рекрутеры знают лично благодаря сообществу GetIT Community и ежегодной конференции #TECHREC. Компания сотрудничала с такими клиентами, как Сбербанк, «Газпром-Медиа», «Авито», X5 Group и др.
12. Online Personal
Регион подбора: вся Россия, Беларусь, Казахстан, Прибалтика. Офисы в Москве, Нижнем Новгороде
- Сайт: www.onlinepersonal.ru
- E-mail: hr@onlinepersonal.ru
- Телефон: +7 910 007-99-09
Агентство Online Personal работает не только офлайн, но и в удаленном формате. В штате компании — HR-аналитики, разработчики, а также рекрутеры, обучающиеся по международным стандартам Microsoft. Кадровое агентство осуществляет поиск кандидатов в сфере IT с использованием технологий Boolean search и X-Ray, также при подборе использует собственные уникальные разработки. Является официальным партнером «Яндекс», Mail.Ru, GETT, Microsoft.
13. iChar
Регион подбора: Россия. Офис в Санкт-Петербурге
- Сайт: ichar.ru
- E-mail: dontpanic@ichar.ru
- Телефон: +7 (812) 406-95-37
Кадровое агентство iChair занимается подбором кандидатов в сфере IT и консалтингом с 2011 года. Использует более 30 источников поиска, таких как соцсети и закрытые профессиональная сообщества. Клиенты агентства — «Одноклассники», Biarum, Finance Freedom Success, ПСКБ Банк и пр.
14. HR-Profi
Регион подбора: Россия, СНГ, Европа. Офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону
- Сайт: hr-profi.ru
- E-mail: info@hr-profi.ru
- Телефон: 8 (800) 511-30-37
Еще одно кадровое агентство, работающее по разным отраслевым направлениям, в том числе IT. За 18 лет опыта было накоплено более 1000 успешных кейсов по рекрутингу и более 2 тысяч клиентов, среди которых «Яндекс», «Газпром», Electrolux. При подборе кандидатов задействуются 50+ источников: профессиональные форумы, соцсети, конференции и пр. Агентство использует в работе как классические инструменты, так и сложные хантинговые методики, Executive Search, новейшие технологии, такие как Proaction.pro для оценки кандидатов.
Кадровое агентство CV Recruitment осуществляет подбор IT-специалистов, а именно в областях разработки и тестирования программного обеспечения, аналитики, управления проектами. Работает с 2014 года. В базе агентства имеется более 100 тысяч резюме. Среди клиентов — Сбербанк, X5 Group, «Тинькофф», Rambler&Co и прочие крупные компании. При подборе кандидатов сотрудники агентства осуществляют классический сбор резюме специалистов, а также элементы «прямого» поиска (Executive Search).
16. Hiring it
Регион подбора: Россия и весь мир. Офис в Москве
- Сайт: hiring-it.ru
- E-mail: hiring-it@mail.ru
- Телефон: +7 (495) 210-09-80
Специалисты агентства Hiring IT не только оказывают услуги рекрутинга, но и дают консультации по компетенциям работников и управлению мотивацией. Первые резюме кандидатов предоставляют еще до подписания договора, чтобы дать возможность оценить качество работы. Для своей базы кадровое агентство отобрало более 560 тысяч IT-специалистов со всего мира, а для поиска используется 40+ площадок.
17. GMS
Регион подбора: Россия и весь мир. Офис в Москве
- Сайт: gmsservices.ru
- E-mail: info@gmsservices.ru
- Телефон: +7 (495) 743-98-60
GMS занимается подбором разработчиков, product- и project-менеджеров, специалистов по big data, machine learning, UI-/UX-дизайнеров, DevOps-инженеров. База кадрового агентства насчитывает более 100 000 кандидатов из сферы IT. Также GMS оказывает услуги по аутсорсингу рекрутмента и составлению «карты рынка» — списка специалистов из компаний, интересующих клиента. Агентство работало с Ozon, Samsung, Whirlpool и пр.
18. Staff up
Регион подбора: Россия, СНГ. Офис в Москве
- Сайт: staff-up.ru
- E-mail: sales@staff-up.ru
- Телефон: +7 (499) 397-88-78
Компания работает в сфере рекрутинга с 2014 года. Занимается подбором специалистов многих профессий. В базе кадрового агентства — более 2 млн резюме специалистов (в том числе IT). За все время работы было выполнено 10+ тысяч проектов. Кроме подбора персонала, агентство занимается обучением сотрудников, преподаванием в вузах, тренингами для клиентов, оценкой персонала, аутсорсингом. Клиенты Staff up — «Сбер Здоровье», «Лента», QIWI и пр.
19. ID:HR
Регион подбора: Россия. Офис в Москве
- Сайт: id-hr.com
- E-mail: hr@id-hr.com
- Телефон: +7 (926) 822-55-54
ID:HR существует на рынке 6 лет, база кандидатов насчитывает 62 тысячи резюме. Помимо рекрутинга для IT-компаний, кадровое агентство занимается обучением HR-специалистов и консалтингом. Подбор осуществляет через прямой поиск на сайтах поиска работы. На очном собеседовании применяются различные методики для оценки навыков.
20. 21 век
Регион подбора: Россия. Офис в Москве
- Сайт: www.agency-21vek.ru
- E-mail: info@agency-21vek.ru
- Телефон: +7 (499) 399-18-70
Кадровое агентство «21 век» 11 лет занимается рекрутингом и аутсорсингом во многих сферах, в том числе в IT. За это время были закрыты более 5 тысяч вакансий. При подборе используются уникальные авторские методики. База кандидатов насчитывает 845 тысяч резюме, среди клиентов — 500+ компаний, в том числе Сбербанк, «Аэрофлот», «Сони» (статистика в целом, а не только по ИТ). Также предлагается бесплатная консультация от экспертов агентства по одному кадровому вопросу.