В Омске работает немало надежных кадровых агентств, которые зарекомендовали себя на рынке труда, предлагая качественные услуги по подбору персонала для компаний различных отраслей. Эти организации отличаются профессионализмом, большим опытом и положительными отзывами от клиентов, что делает их проверенным выбором для тех, кто ищет стабильных партнеров в сфере занятости.
Мы собрали подборку из 10 лучших кадровых агентств Омска, основываясь на их хорошей репутации и многолетнем опыте, чтобы вы могли ближе познакомиться с ними. Подбор персонала в Омске через эти организации отличается высокой результативностью и профессиональным подходом к клиентам. Соискатели могут отправить свое резюме в эти агентства и таким образом расширить свои возможности в поиске работы.
1. HEAAD
Специализация кадрового агентства:
- Поиск и подбор IT-персонала
- Кадры в маркетинг и digital-направления
- Набор штата для больших компаний
- Рекрутинг в молодые стартапы
«ХЭД» успешно закрывает сложные вакансии высокого уровня — senior и выше: DevOps-инженеры, QA-специалисты и другие эксперты в IT и digital. Агентство отличается высокой скоростью закрытия позиций — средний срок составляет 3 недели — и использует прогрессивные методики рекрутинга технических кадров, в том числе для стартап-проектов. Помимо этого, компания организует продуктивные системы поиска кандидатов на стороне клиента.
База данных компании содержит свыше 60 тысяч резюме. «ХЭД» регулярно набирает персонал для известных компаний, таких как СБЕР, Газпром, Яндекс и других.
- Сайт: heaad.ru
- Тел.: 8 (800) 600-97-45
- E-mail: recruit@heaad.ru
2. Нужные люди
Многопрофильное кадровое агентство.
С 2016 года агентство «Нужные люди» выстраивает подбор кадров как слаженный механизм, где каждый этап — итог глубокого исследования и точного планирования. За выполнением задач следит назначенный координатор, который организует взаимодействие и обеспечивает прозрачность процессов.
В наличии — динамичный каталог претендентов, сформированный с упором на быстроту и актуальность. Среди ключевых направлений — персональный рекрутинг, executive-подбор, внедрение HR-технологий, развитие внутренних коллективов, сопровождение новичков и проведение корпоративных событий.
- Сайт: omskludi.ru
- Email: info@omskludi.ru
- Тел.: +7 (913) 632-92-90
3. Стимул
Многопрофильное кадровое агентство.
Агентство «Стимул» подбирает команды с учётом задач компании, опираясь на современные инструменты и тщательную проверку соискателей. Электронный архив из 36 000 анкет обеспечивает оперативный доступ к релевантным специалистам. Службы сопровождения и аутплейсмент ускоряют процесс выхода на работу и облегчают адаптацию.
Организация остаётся надёжным звеном рынка благодаря структурированным данным и решениям, ориентированным на специфику региона. Комбинация цифровых методов, психологической оценки и аналитики делает подбор персонала прозрачным и управляемым для обеих сторон.
- Сайт: www.ka-stimul.ru
- Email: ka_stimul@mail.ru
- Тел.: +7 (906) 992-35-23
4. TeamKadr
Специализация кадрового агентства:
- Руководители продаж
- Основные продажники
- HR
- Юридическая служба
- Бухгалтерия
Команда TeamKadr с 2016 года закрывает широкий спектр задач в сфере управления персоналом — от подбора линейного состава до формирования управленческого звена. Благодаря внутренним ресурсам и нестандартным источникам поиска, отклик на запросы происходит оперативно, а на выходе — точный профиль специалиста с глубокой аналитикой.
Гибкость методик позволяет учитывать особенности каждой компании: сроки контролируются, информация систематизирована, этапы интеграции новых сотрудников выстроены логично и без сбоев.
- Сайт: подборнайм.рф
- Email: teamkadr@yandex.ru
- Тел.: + 7 (933) 993-68-74
5. ANCOR
Многопрофильное кадровое агентство.
ANCOR — международная HR-группа, начавшая путь в 1990 году и ставшая одним из признанных лидеров в области кадровых решений, включая аутсорсинг функций управления персоналом и стратегический консалтинг.
Цифровая экосистема Experium объединяет миллионы профилей соискателей по всему миру, обеспечивая оперативное закрытие вакансий — от производственного звена до топ-менеджмента. Особое внимание уделяется адаптации, профессиональной оценке и устойчивому результату.
- Сайт: ancor.ru
- Email: info@ancor.ru
- Тел.: 8 (800) 700-52-03
6. Аврора-Персонал
Специализация кадрового агентства:
- Производство
- Торговая сеть
- Склады и логистические центры
- Гостиничный бизнес
- Общественное питание
- Интернет-магазины
«Аврора-Персонал» предлагает комплексное управление персоналом, объединяя подбор, аутсорсинг и сопровождение специалистов в едином решении. Быстрое закрытие вакансий достигается благодаря актуализированной базе и чётким алгоритмам взаимодействия.
Дополнительно обеспечивается контроль адаптации: новые сотрудники не просто выходят на работу, но проходят испытательный срок под наблюдением, с возможностью замены.
- Сайт: avroraprofi.ru
- Email: personal@avroraprofi.ru
- Тел.: 8 (800) 101-92-08
7. В Кадре
Специализация кадрового агентства:
- Сотрудники отдела продаж
- IT-специалисты
- Руководители
- Строительные позиции
- Инженеры
- Врачи и медицинский персонал
- Административный персонал
Компания работает полностью онлайн и закрывает вакансии по всей стране. За плечами — более 1 600 успешно трудоустроенных специалистов. Первые отклики с подходящими кандидатами появляются уже через двое суток после старта. В подборе задействована база из 580 000 резюме и 62 эффективных канала продвижения, что обеспечивает высокую скорость и точность результатов.
На всех этапах действует гарантия: в случае неподходящего найма сотрудник заменяется без доплат в течение трёх месяцев. Уточнить условия сотрудничества можно, оставив заявку на сайте или связавшись по телефону.
- Сайт: vcadre.ru
- Email: mail@vcadre.ru
- Тел.: 8 (800) 700-31-84
8. 26 Кадр
Специализация кадрового агентства:
- Административный персонал
- Технические специальности
- Руководители
- Отдел продаж
- Программисты
Агентство «26 Кадр» объединяет традиционный рекрутинг с глубоким бэкграунд-чекапом: анализируются финансовые риски, юридическая чистота, а также собираются отзывы с прежних мест занятости. В распоряжении — масштабная база актуальных анкет, формируемая через несколько десятков источников.
Структура команды выстроена по отраслям, что позволяет учитывать детали бизнес-среды при оценке кандидатов. Контроль продолжается и после выхода на работу — сопровождается процесс интеграции до завершения испытательного периода.
- Сайт: 26кадр.рф
- Тел.: 8 (800) 505-34-87
9. HR Инжиниринг
Специализация кадрового агентства:
- Специалисты среднего и высшего звена
- Линейный персонал
«HR Инжиниринг» — это структурированный подход к найму, в основе которого лежит точная настройка под задачи конкретного бизнеса. Агентство объединяет решения для разных форматов: от массового рекрутинга линейного персонала до индивидуального поиска управленцев и узких специалистов.
В арсенале — аренда рекрутера под внутреннее руководство, проверка благонадежности кандидатов и профтестирование с акцентом на когнитивные способности и мотивацию. Команда работает с компаниями любого масштаба, выстраивая подбор как управляемый процесс с чёткими сроками и возможностью оценки на практике.
- Сайт: hr-ra.ru
- Email: info@hr-ra.ru
- Тел.: +7 (995) 799-68-78
10. Курс
Многопрофильное кадровое агентство.
С 1996 года агентство «Курс» превращает поиск сотрудников в продуманную систему. Работа строится на детальной аналитике: масштабная база соискателей, цифровые инструменты оценки и сотрудничество с авторитетными медиаресурсами.
Главное преимущество — баланс между проверенными практиками и гибкими решениями. Опыт, накопленный за десятилетия, дополняется современными подходами, а прозрачность на каждом этапе укрепляет доверие клиентов.
- Сайт: tries-personal.ru
- Email: directorclass@triespersonal.ru
- Тел.: + 7 (381) 230-80-44
Омский рынок труда предлагает надежные кадровые решения, однако для задач федерального масштаба или поиска узкопрофильных специалистов часто требуются ресурсы столицы. Представляем детальный обзор, в котором проанализированы ведущие компании по подбору персонала в Москве с учетом их специализации, репутации и опыта. Это позволит вам интегрировать новые возможности в вашу HR-стратегию.