Кадровое агентство для соискателей «ИМ Консалтинг»

Здравствуйте. В этом видео я хочу рассказать Вам о том, как составить грамотное резюме. Резюме — это лицо соискателя, поэтому к составлению резюме нужно подходить очень внимательно.

В первую очередь нам нужно понимать, для каких целей Вы составляете резюме: в какие компании Вы планируете его отправлять, на какие должности Вы претендуете. Если говорить о формате, то наиболее удобный формат и наиболее эффективный формат для большинства соискателей — это формат смешанный, когда мы указываем и последние места работы с выделением достижений, и ключевые компетенции.

По объему Ваше резюме должно быть на две странички максимум. Если получится уложить резюме на одну страницу, будет отлично.

Часто спрашивают, нужно ли добавлять фотографию в резюме. На этот счет есть разные мнения. Если Вы решите добавлять фото, то остановитесь на портрете либо полупортрете. Ваш внешний вид должен быть деловым и соответствовать Вам на собеседовании.

Предлагаю подробнее остановиться на описании опыта работы и достижений. Работодатели в большей степени обращают внимание именно на достижения. Поэтому опыт работы, именно функционал, мы описываем более кратко, а основной акцент делаем на достижениях. В описании достижений должно быть четко понятно, что Вами было сделано, зачем, почему, за счет чего и какой результат был достигнут. Если можно выделить что-то в формате «было — стало», то будет просто отлично.

Ключевые компетенции мы выделяем исходя из тех позиций, которые Вы хотите занимать. Если Вы — бухгалтер, то выделяйте все, что соответствует Вашему рабочему функционалу, и компетенции именно бухгалтерские. Но если Вы — главный бухгалтер, руководитель службы бухгалтерии, то обязательно добавьте туда именно управленческие компетенции. Это то, на что будет обращать внимание руководитель.

Не забудьте добавить контакты: хотя бы почту и телефон.

Отдельно остановлюсь на основных ошибках, которые допускают соискатели в составлении резюме. В первую очередь это отсутствие контактной информации. Каким бы замечательным ни был Ваш опыт, каким бы красивым ни было Ваше резюме, если работодатель не сможет с Вами связаться — это все бессмысленно.

Второе (может быть, не по степени важности, но тем не менее) — это фотография. Фотографии на фоне ковров, шашлыков, с детьми, собаками — это не самый подходящий вариант для резюме. Я все-таки рекомендую придерживаться делового стиля.

Третье — это излишний объем. Когда Ваше резюме занимает 3, 4, 5 страниц — никто не будет его читать.

Четвертое — это, наоборот, очень краткое резюме. Когда резюме занимает полстранички и Ваше описание функционала выглядит приблизительно так, как «ведение бухгалтерии с нуля до сдачи отчетности», что, соответственно, предполагает пропуск огромного количества информации.

Следующее — наверно, это излишнее оформление. Когда Вы используете большое количество шрифтов, выделений, цветов и так далее. Все это нагромождение отвлекает внимание от текста. Поэтому чем проще оформление, тем лучше.

Если Вы прочитали кучу статей, изучили огромное количество информации и все равно не понимаете, что писать в резюме и вообще как к нему подойти — обращайтесь к нам. Мы можем составить резюме Вам на русском и на английском языках, подсказать, какие сопроводительные письма нужны, также провести глубинное интервью, которое поможет выделить Ваши ключевые компетенции, грамотно описать достижения и опыт работы.


Заказать услугу помощи в составлении резюме для успешного устройства на работу