Логотип (лого) кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Работники с семейными обязанностями: гарантии и льготы



В каждой компании имеются сотрудники, воспитывающие детей, осуществляющие уход за кем-то из членов семьи (инвалидом, больным), одинокие родители, опекуны.

Трудовое законодательство объединяет этих сотрудников в одну категорию – работники с семейными обязанностями и устанавливает для них дополнительные гарантии и льготы: ограничение работ в ночное время, поездок в командировки, увольнения с работы по инициативе работодателя и пр.

Но всегда ли дополнительные гарантии и льготы работают на практике?

По мнению руководителя агентства «ИМ Консалтинг», профессионального рекрутера Александры Грак: «Все зависит от того, в какой фирме человек работает. Если в компании все оформлено по закону и белая зарплата, скорее всего, проблем не возникнет. Если не все трудовое законодательство соблюдается, сотрудники оформлены не должным образом, то в такой ситуации приходится рассчитывать только на адекватность руководителя, никакими документами и справками не защитишься…».

Комментарий для сайта www.rabota.ru



Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией:


Предлагаем профессиональную помощь в поиске работы.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Отдельные услуги нашего агентства