По вопросам услуг нашего агентства:
+7 (499) 322-20-69 +7 (812) 332-52-69
mail@im-konsalting.ru Skype: imkonsalting WhatsApp/Viber/Telegram: +79643223069
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Большой опыт работы

Большой опыт работы, как ни странно, не всегда способствует быстрому и простому поиску нового рабочего места. Найти хорошую работу опытному специалисту порой сложнее, чем человеку без опыта или недавнему студенту.

Чем больше опыта работы приобретает специалист, тем выше его «стоимость» на рынке труда, но работодатели не всегда предпочитают квалифицированных, но уже требовательных кандидатов, ведь всегда есть возможность принять на работу человека менее опытного и целеустремленного за меньшую стоимость.

Мы подготовили советы по трудоустройству соискателям, чей богатый опыт работы в одной компании – и гордость, и проблема одновременно!

Учиться, учиться и еще раз учиться!

Некоторые работодатели считают, что раз вы имеете столь длительный опыт работы в одной компании, следовательно, ваши профессиональные навыки несколько устарели или что опытные специалисты считают себя доками в профессиональной сфере и не хотят менять свои методы, привычки, приобретать новые знания и навыки.

Докажите работодателю обратное: расскажите на собеседовании о новых схемах работы, внедренных вами на предыдущем рабочем месте, о программном обеспечении, освоенном вами, о курсах и тренингах, которые вы посещали, о прочитанной специальной литературе, об участии в проектах.

Хотите найти работу вашей мечты, имея солидный опыт работы?

Обратитесь к специалистам нашего агентства, и они обеспечат эффективное сопровождение поиска работы на всех этапах с учетом вашей ситуации.

В резюме обязательно перечислите, чем вы занимались в течение последних лет, отобразите свой профессиональный рост. Убедите работодателя в том, что вы готовы учиться новому, а не просто сидеть и гордиться накопившимся большим опытом работы.

Акцентируйте каждую позицию в отдельности

Каждое повышение по должности говорит о том, что руководство компании находит вас ответственным и способным сотрудником. Даже небольшое продвижение по службе – признак того, что ваши таланты или организаторские способности замечены и признаны руководством. А потому, составляя резюме, не объединяйте под одним заголовком все занимаемые вами должности. Описывайте каждую позицию отдельно, указывая точные даты. Постарайтесь по максимуму показать, чего вы достигли, работая длительное время на одном месте.

Правильная конкуренция

Не конкурируйте с молодыми специалистами – пусть они конкурируют с вами. У вас большой опыт, который молодые сотрудники только получают, – и это ваш главный козырь. Делайте акцент на том, что вводить вас в тонкости и механизмы сферы деятельности надобности нет.

Для собеседования подготовьте истории из собственной практики о достижениях, о решении сложных задач, об отличных результатах. Важно, чтобы работодатель понял, что приобретет его компания, если не сэкономит на опытном, высококвалифицированном сотруднике.


Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией: