По вопросам услуг нашего агентства:
+7 (499) 322-20-69 +7 (812) 332-52-69 mail@im-konsalting.ru
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг

Как найти и получить работу в Европе

В условиях конкурентной борьбы за рабочее место соискатель должен знать современные приемы поиска работы и уметь эффективно их использовать. Итак, как же найти работу в Европе?

Основные требования для работы в Европе:

  • Как показывает практика, обязательное условие для успешного трудоустройства в одной из европейских стран – это знание иностранного языка. Лучше, если их будет несколько, один из которых – английский.
  • Опыт работы играет также не последнюю роль (не менее пяти лет).
  • Необходимо знать и международные стандарты той отрасли, трудоустраиваться в которую вы собираетесь. Например, если вы бухгалтер или финансист – без глубоких знаний IFRS не обойтись, юрист – без международного права.
  • Если претендуете на квалифицированный труд, то работа в Европе без подтверждения образования и квалификации (нострификации) будет просто недоступной. Алгоритм действий по подтверждению и вся процедура зависит от страны, в которой необходимо трудоустройство. Обычно нострификация проводится по дипломам об образовании. Хотя может потребоваться и более обширный комплект документов, варьирующийся в зависимости от отрасли.
Хотите найти и получить хорошую работу в Европе?

В первую очередь вам нужно профессиональное резюме. Мы предлагаем помощь в составлении резюме на английском языке, которое позволит выделить вашу кандидатуру и заинтересовать потенциальных работодателей.

Где и как найти работу в Европе?

  • Прежде чем приступать к поиску работы в Европе, в первую очередь стоит проверить свое соответствие вышеперечисленным критериям. При этом стоит не забывать о таком конкурентном преимуществе, как свободное владение русским языком.
  • Следующий ответственный шаг – грамотное составление резюме и размещение его на определенных ресурсах. Не раз уже говорилось, что резюме является одним из наиболее эффективных инструментов в поиске подходящей работы, в том числе и за рубежом. Оно должно быть кратким, с изложением самых важных для работодателя фактов биографии соискателя.
  • Размещаем резюме – как и где? Сегодня структуру европейского кадрового рынка представляют официальные государственные учреждения – центры занятости, компании-работодатели, которые самостоятельно занимаются поиском работников для себя (без привлечения посредников), различные кадровые службы.
  • Источниками для подбора подходящих вакансий за рубежом могут стать различные специализированные сайты по поиску работы. Рекомендуется пользоваться официальными сайтами государственных учреждений интересующих европейских стран. Их недостаток – изложение информации на иностранном языке. Но существует и альтернативный вариант – русскоязычные сайты для поиска работы в Европе.

Если работа в Европе от работодателя уже в кармане – следующие действия:

  • Получение визы. Недостаток процедуры – затратность: по времени, финансово.
  • Получение разрешения на трудоустройство. Как правило, для работы в одной из европейских стран требуется разрешение. Этот момент стоит оговорить со своим работодателем заранее.

Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией: